
Las tres principales confederaciones sindicales de Bélgica – la socialista FGTB, la cristianodemócrata ACV-CSC y la liberal ACLVB – han anunciado una huelga de 24 horas para el 12 de marzo, en protesta por el nuevo paquete de austeridad del Gobierno Federal. Aunque la huelga aún está a dos semanas, los aeropuertos de Bruselas (Zaventem) y Charleroi ya están preparando planes de contingencia, tras huelgas nacionales anteriores que paralizaron hasta el 80 % de las salidas. La dirección aeroportuaria informó a The Brussels Times que esperan que la huelga afecte a los controles de seguridad, manejo de equipajes, abastecimiento de combustible y al personal de control de tráfico aéreo. Por ello, las aerolíneas han sido solicitadas a presentar horarios de vuelo revisados antes del 1 de marzo para comenzar con la reprogramación de pasajeros con antelación. Algunas compañías, como Brussels Airlines y Ryanair, estarían considerando operar vuelos “de protección” desde hubs cercanos como Ámsterdam y París CDG para reposicionar aviones y tripulaciones. Para los gestores de viajes, el momento no podría ser peor: la previsión de Eurocontrol ya muestra una capacidad limitada del 11 al 13 de marzo debido a obras en la pista de Frankfurt y huelgas anunciadas por controladores aéreos franceses. Se recomienda a las empresas con reuniones críticas adelantar sus salidas al 11 de marzo o, cuando sea posible, utilizar los servicios ferroviarios Eurostar desde Bruselas-Midi. Según la normativa EU261, los pasajeros afectados por cancelaciones debido a huelgas generales generalmente **no** tienen derecho a compensación, pero las aerolíneas deben ofrecer reubicación o reembolso, además de comidas y alojamiento. Por ello, los equipos de movilidad deben informar a los viajeros para que guarden los recibos y verifiquen si su seguro corporativo cubre gastos no reembolsados por las aerolíneas. Este episodio pone de manifiesto que los conflictos laborales siguen siendo un riesgo operativo constante en el sector aéreo belga. Mientras el gobierno intenta controlar el crecimiento salarial en el sector público, los sindicatos insisten en que las cláusulas de indexación por inflación son “innegociables”. Si las negociaciones fracasan, una segunda ronda de huelgas podría coincidir con el pico de Semana Santa, amplificando el impacto en los viajes de negocios.
Fuente: The Brussels Times
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