Канада тихо запускає одноразову програму переходу з тимчасового статусу на постійне проживання для 33 000 тимчасових працівників
Перший в історії відбір за програмою Express Entry для вищих керівників встановив мінімальний бал CRS на рівні 429
Клерсолм в Альберті оновлює пріоритетний список RCIP на 2026 рік — додано спеціальності у сфері торгівлі та транспорту
Останні новини
Нью-Брансвік Підсумовує Серію Нічий — Видають 622 Запрошення за Програмами PNP та AIP
Нью-Брансвік видав 622 запрошення під час серії відборів, що завершилися 6 березня, охоплюючи категорії кваліфікованих працівників, стратегічних ініціатив, експрес-в’їзду та програми AIP. Пріоритетами стали медична сфера, будівництво та франкомовні спеціалісти, що своєчасно підтримало місцевих роботодавців у розпал весняного сезону найму.
Ньюфаундленд і Лабрадор надіслав 445 запрошень у перших відбіркових імміграційних раундах 2026 року
6 березня Ньюфаундленд і Лабрадор надіслали 445 запрошень — 362 через NLPNP та 83 через AIP — у своїх перших відборах іммігрантів 2026 року. Переважали вакансії в енергетиці, охороні здоров’я та ІТ, що відображає пріоритети провінції та відкриває роботодавцям нові можливості для залучення кандидатів на складні для заповнення посади.
Китай надає 30-денний безвізовий режим для власників канадських паспортів
Китай скасував короткострокові візи для канадців, дозволивши багаторазові поїздки терміном до 30 днів для туризму, бізнесу або сімейних візитів до 31 грудня 2026 року. Ця зміна усуває дорогий і тривалий процес подачі заявок і, як очікується, сприятиме відновленню двосторонніх подорожей та торгівлі. Компаніям з інтересами в Китаї слід оновити політику відряджень і нагадати працівникам, що оплачувана робота все ще потребує отримання візи.
Рекордні 314 000 канадських дозволів на роботу спливають у першому кварталі 2026 року, що спричиняє кризу статусу
Понад 314 000 канадських дозволів на роботу закінчать термін дії у першому кварталі 2026 року, що значно перевищує можливості обробки IRCC і створює серйозний тиск як на працівників, так і на роботодавців. Без своєчасного поновлення дозволів або шляхів до постійного проживання багато працівників можуть бути змушені припинити роботу або покинути Канаду, що загрожує безперервності бізнесу у ключових галузях.
IRCC провів перший відбір у рамках Express Entry, орієнтований на вищих керівників, мінімальний бал CRS — лише 429
Канада відкрила спеціальну програму Express Entry для вищих керівників із мінімум 12 місяцями досвіду роботи в Канаді, видавши 250 запрошень при досить низькому порозі в 429 балів CRS. Ця категорія надає бізнесу ефективний інструмент утримання топ-менеджерів і натякає на можливі нові відбори за конкретними професіями у 2026 році.
Канада продовжує спеціальну програму поновлення дозволів на роботу для громадян Ірану до 2027 року
IRCC продовжило тимчасові заходи для громадян Ірану, дозволивши тим, хто має дозволи на роботу з датою до 28 лютого 2025 року включно, подавати заявки на одноразове дворічне продовження перебування в Канаді до 31 березня 2027 року. Нові жорсткіші правила все ще дають канадським роботодавцям можливість зберегти ключові іранські кадри, але вимагають ретельної перевірки дат і обробки заявок безпосередньо в Канаді.
Канада та Австралія відзначають 40 років спільних консульських послуг і обіцяють спростити мобільність громадян
Оттава та Канберра оновили та розширили унікальну угоду про спільне консульське обслуговування, пообіцявши створення спільної цифрової платформи та збільшення обмінів офіцерами, що забезпечить канадським мандрівникам ширший доступ до екстреної допомоги в країнах, де Канада не має своїх представництв. Лідери також натякнули на майбутнє спрощення правил короткострокових дозволів на роботу для фахівців гірничодобувної галузі.