IRCC провів перший відбір у рамках Express Entry, орієнтований на вищих керівників, мінімальний бал CRS — лише 429

5 березня 2026 року Імміграційна служба Канади (IRCC) провела перший відбір у рамках програми Express Entry, орієнтований на «Вищих керівників з канадським досвідом роботи», запросивши 250 кандидатів із балом Comprehensive Ranking System (CRS) 429 і вище. Нова категорія охоплює чотири коди Національної класифікації професій 2021 року, що включають посади вищого керівництва та віце-президентів у сферах фінансів, охорони здоров’я, торгівлі та будівництва. Раніше керівники стикалися з труднощами у конкуренції в системі на основі балів, оскільки вік і мовні вимоги переважали над високими зарплатами та досвідом управління. Створивши спеціальну категорію з помірним порогом CRS, IRCC фактично надає компаніям швидший шлях для утримання провідних лідерів, які вже перебувають у Канаді за закритими або відкритими робочими дозволами. Цей відбір доповнює зусилля Оттави щодо підвищення продуктивності після слабких показників ВВП у 2025 році. Вищі керівники часто приймають ключові рішення щодо розподілу капіталу та найму; надання їм статусу постійного резидента зменшує плинність кадрів на найвищих рівнях корпоративної ієрархії. Роботодавцям рекомендують визначити керівників, які відповідають вимозі 12 місяців канадського досвіду роботи, та переконатися, що результати мовних тестів залишаються дійсними на випадок проведення другого відбору. Для іноземних керівників послання зрозуміле: набуття року управлінського досвіду в Канаді тепер є одним із найшвидших шляхів до отримання канадського паспорта. Юристи з імміграційного права прогнозують зростання кількості внутрішньокорпоративних переведень цього року, оскільки багатонаціональні компанії переводитимуть старших співробітників до Канади, щоб підготувати їх до нової категорії. Крок IRCC також свідчить про те, що 2026 рік буде відзначатися більш деталізованим, професійно орієнтованим відбором іммігрантів. Компаніям, які залежать від керівників, фахівців STEM та лідерів у сфері охорони здоров’я, слід уважно стежити за оголошеннями категорій і завжди тримати своїх працівників, які відповідають вимогам, готовими до участі в Express Entry.