Рекордні 314 000 канадських дозволів на роботу спливають у першому кварталі 2026 року, що спричиняє кризу статусу

Внутрішні дані Імміграційної, біженської та громадянської служби Канади (IRCC), отримані через запит на доступ до інформації, показують, що 314 538 тимчасових дозволів на роботу закінчаться в період з 1 січня по 31 березня 2026 року — це найбільша хвиля закінчення терміну дії дозволів за один квартал в історії Канади. Ці дані, оприлюднені Immigration News Canada 5 березня 2026 року, переважно стосуються власників дозволів на роботу після закінчення навчання (PGWP) та відкритих дозволів на роботу для подружжя (SOWP), виданих у період відновлення після пандемії 2023-24 років. На кону стоїть легальний статус сотень тисяч працівників у всіх провінціях. Якщо власники не подадуть заявки на продовження або на постійне проживання до дати закінчення терміну дії, вони втратять статус, що змусить роботодавців розривати контракти, а самих працівників — ризикувати депортацією. Час обробки заявок на продовження дозволів на роботу в Канаді вже зріс до в середньому 258 днів — на 40 % довше, ніж рік тому, що викликає побоювання, що навіть своєчасні заявки можуть залишити працівників у невизначеності. Багатонаціональні компанії готуються до перебоїв. Лише в технологічному секторі працює близько 42 000 власників PGWP; будівництво та охорона здоров’я також значною мірою залежать від праці за відкритими дозволами. Компанії поспішають видавати нові пропозиції роботи, які підтримають заявки на Оцінку впливу на ринок праці (LMIA) або номінації провінцій, але цей наплив перевантажує кадрові служби та юридичних фахівців. Політичні аналітики зазначають, що сплеск закінчення терміну дії дозволів не випадковий. План імміграції Оттави на 2026-28 роки передбачає зменшення частки непостійних резидентів з 7 % населення до менш ніж 5 % до 2028 року. Дозволяючи великій кількості дозволів закінчитися без відповідного збільшення квот на постійне проживання, створюється те, що критики називають «плановим скороченням» тимчасових резидентів. На 2026 рік заплановано лише 380 000 місць для економічних та сімейних заяв на постійне проживання, що залишає розрив приблизно в один мільйон осіб, чиї тимчасові статуси можуть завершитися цього року. Іноземні працівники з дозволами, що закінчуються в березні, мають три практичні варіанти: 1) подати заявку на продовження до кінцевого терміну та працювати зі збереженим статусом; 2) подати заявку на відновлення статусу протягом 90 днів; або 3) покинути Канаду та шукати новий дозвіл за кордоном. Роботодавцям радять негайно провести аудит іноземного персоналу, пріоритетно розглядати висококваліфіковані кадри для програм Express Entry або Provincial Nominee Program та чітко інформувати бізнес-підрозділи про реалістичні терміни.