Комітет Сейму обговорює квоти на дозволи для внутрішньокорпоративних переведень

Під час вечірнього засідання 8 березня 2026 року Комітет Сейму з питань праці та соціальної політики розглянув поправку до Закону про іноземців, яка дозволить міністрам внутрішніх справ, праці та економіки спільно встановлювати щорічні ліміти на тимчасові дозволи на проживання для менеджерів і фахівців з країн, що не входять до ЄС, які переводяться в межах транснаціональних компаній. Наразі воєводства погоджують такі дозволи індивідуально, без загальнонаціонального обмеження. Прихильники змін стверджують, що це створить «запобіжний клапан» на випадок погіршення ситуації на ринку праці, водночас дотримуючись зобов’язань на рівні ЄС щодо мобільності. Критики, серед яких кілька депутатів опозиції та конфедерація роботодавців Lewiatan, попереджають, що довільні ліміти можуть відлякати іноземні інвестиції та порушити роботу регіональних центрів спільних послуг, які залежать від швидких внутрішньокорпоративних переведень. Якщо поправку ухвалять, три міністри щороку в листопаді після консультацій із Радою соціального діалогу публікуватимуть квоти на наступний календарний рік. Компанії повинні будуть подавати заявки на внутрішньокорпоративні переведення (ICT) заздалегідь, щоб отримати місце, а невикористані квоти переноситимуться лише на один квартал. Проєкт також передбачає прискорене продовження ICT терміном до двох років, але лише в межах квоти. Менеджерам з глобальної мобільності радять вже зараз планувати переведення працівників на 2027 рік і готувати обґрунтувальні документи, що демонструють економічну вигоду та плани навчання місцевого персоналу. Консультанти з імміграції прогнозують, що найбільша конкуренція за квоти буде у Варшаві та Кракові, де зосереджена більшість ICT. Комітет планує друге читання до Великодня, тож транснаціональним компаніям залишиться мало часу на лобіювання галузевих винятків. Спостерігачі відзначають, що у разі впровадження квот Польща приєднається до Німеччини та Франції, які вже встановили національні ліміти на ICT — ще один сигнал посилення політики трудової міграції в ЄС.