คณะกรรมการสภาผู้แทนราษฎรอภิปรายเรื่องโควต้าใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ย้ายงานภายในบริษัท

ในช่วงเย็นวันที่ 8 มีนาคม 2026 คณะกรรมการแรงงานและนโยบายสังคมของสภาเซจมได้พิจารณาร่างแก้ไขกฎหมายคนต่างด้าวของโปแลนด์ ซึ่งจะอนุญาตให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย แรงงาน และเศรษฐกิจ ร่วมกันกำหนดโควตาประจำปีสำหรับใบอนุญาตพักอาศัยชั่วคราวแก่ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรป ซึ่งถูกย้ายภายในบริษัทข้ามชาติ ปัจจุบัน กฎหมายกำหนดให้แต่ละจังหวัดพิจารณาอนุมัติใบอนุญาตเหล่านี้เป็นรายกรณีโดยไม่มีการจำกัดจำนวนระดับชาติ ผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงนี้ระบุว่าเป็น “วาล์วความปลอดภัย” หากสภาพตลาดแรงงานแย่ลง ขณะเดียวกันยังคงเคารพพันธกรณีระดับสหภาพยุโรปเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายแรงงาน ขณะที่ฝ่ายวิจารณ์ รวมถึง ส.ส.ฝ่ายค้านบางส่วน และสมาพันธ์นายจ้างเลวียาตัน เตือนว่าการกำหนดเพดานแบบสุ่มอาจทำให้นักลงทุนต่างชาติถอยห่าง และส่งผลกระทบต่อศูนย์บริการร่วมในภูมิภาคที่พึ่งพาการย้ายพนักงานอย่างรวดเร็ว หากร่างแก้ไขนี้ผ่าน จะกำหนดให้รัฐมนตรีทั้งสามต้องประกาศโควตาในเดือนพฤศจิกายนของทุกปีสำหรับปีถัดไป หลังจากปรึกษากับสภาเจรจาสังคม บริษัทต่างๆ จะต้องยื่นคำขอย้ายพนักงานภายในบริษัท (ICT) ล่วงหน้าเพื่อจองโควตา และจำนวนที่ไม่ได้ใช้จะถูกโอนย้ายได้เพียงไตรมาสเดียว ร่างกฎหมายยังเพิ่มช่องทางต่ออายุ ICT แบบเร่งด่วนได้สูงสุดสองปี แต่ต้องอยู่ในโควตาเท่านั้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกจึงควรวางแผนการย้ายพนักงานในปี 2027 และเตรียมเอกสารชี้แจงที่แสดงถึงประโยชน์ทางเศรษฐกิจและแผนฝึกอบรมพนักงานท้องถิ่น ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นคาดว่า วอร์ซอและคราคูฟ ซึ่งเป็นศูนย์กลางของการย้ายพนักงาน ICT จะมีการแข่งขันสูงสุดในการแย่งโควตา คณะกรรมการวางแผนอ่านร่างกฎหมายครั้งที่สองก่อนเทศกาลอีสเตอร์ ทำให้บริษัทข้ามชาติมีเวลาน้อยในการผลักดันข้อยกเว้นเฉพาะภาคส่วน ผู้สังเกตการณ์ชี้ว่า หากมีการใช้โควตาดังกล่าว โปแลนด์จะเข้าร่วมกับเยอรมนีและฝรั่งเศสในการกำหนดเพดาน ICT ระดับชาติ ซึ่งเป็นสัญญาณของนโยบายควบคุมแรงงานข้ามชาติที่เข้มงวดขึ้นในสหภาพยุโรป