Міграція зупинила 12-річне скорочення населення Італії, виявило ISTAT

Постійне населення Італії нарешті перестало скорочуватися у 2025 році, утримавшись на рівні 58,94 мільйона, майже повністю завдяки чистій імміграції в 296 тисяч осіб, повідомляє національне статистичне агентство ISTAT у своєму щорічному демографічному звіті, опублікованому 1 квітня. Народжуваність впала до рекордно низьких 355 тисяч, тоді як кількість смертей залишилася близько 652 тисяч, що призвело до природного дефіциту приблизно в 300 тисяч, який було компенсовано прибуттям з-за кордону та різким зниженням еміграції італійців до 144 тисяч. Ці дані підсилюють економічне обґрунтування розширених квот на іноземних працівників уряду Мелоні, які передбачають до 500 тисяч нових дозволів на роботу у період 2026–2028 років у сільському господарстві, будівництві, туризмі та догляді за літніми людьми. Роботодавці в цих секторах вже повідомляють про рівень вакансій понад 15%, який значно зріс би без праці мігрантів. Тож міжнародні компанії можуть очікувати спрощення правил найму, прискорення обробки «nulla osta» та можливих стимулів для навчання новачків затребуваним навичкам. Водночас звіт попереджає, що Італія залишається другим за віком населенням у Європі, з очікуваною тривалістю життя 81,7 року для чоловіків і 85,7 року для жінок. Компанії зіткнуться з подвійним викликом: конкуренцією за молоді таланти та зростаючим тиском на пенсійні фонди, що може призвести до підвищення податків на фонд оплати праці. Стратегічне планування робочої сили — особливо для центрів спільних послуг і виробничих підприємств — має включати привабливі пакети релокації для іноземних фахівців і політику утримання старших працівників. З політичної точки зору, ці висновки дають Риму важелі впливу в поточних переговорах з ЄС щодо Пакту про притулок і міграцію, підсилюючи аргумент про те, що керовані легальні шляхи є ключовими для демографічної стійкості. Бізнеси з програмами внутрішньоєвропейської мобільності мають очікувати можливих поступок для Італії — наприклад, спрощених процедур передачі «Блакитної карти», що полегшить транснаціональні призначення. Для менеджерів глобальної мобільності головний висновок очевидний: незважаючи на антиімміграційну риторику, італійський ринок праці та фіскальні перспективи дедалі більше залежать від іноземних працівників. Узгодження стратегій залучення талантів із майбутніми квотами на візи та регіональними програмами інтеграції буде критично важливим для забезпечення дефіцитних навичок у найближче десятиліття.