이탈리아의 상주 인구는 2025년에 마침내 감소세를 멈추고 5,894만 명으로 안정세를 유지했다. 이는 국가통계청 ISTAT이 4월 1일 발표한 연례 인구통계 보고서에 따르면 거의 전적으로 29만 6천 명의 순이민 덕분이다. 출생아 수는 사상 최저인 35만 5천 명으로 떨어졌고, 사망자는 약 65만 2천 명으로 유지되어 자연 감소분이 약 30만 명에 달했으나, 해외에서의 유입과 이탈리아인의 해외 이주가 14만 4천 명으로 급감한 덕분에 상쇄됐다. 이 데이터는 멜로니 정부가 농업, 건설, 관광, 노인 돌봄 분야에서 2026년부터 2028년까지 최대 50만 개의 신규 취업 허가를 확대하는 외국인 노동자 쿼터 정책의 경제적 타당성을 뒷받침한다. 해당 분야 고용주들은 이미 15% 이상의 공석률을 보고하고 있으며, 이 수치는 이주 노동자가 없으면 급증할 것으로 예상된다. 다국적 기업들은 이에 따라 채용 절차 간소화, ‘눌라 오스타(nulla osta)’ 처리 속도 향상, 수요가 높은 기술에 대한 신입 교육 인센티브 제공 등을 기대할 수 있다. 한편, 보고서는 이탈리아가 여전히 유럽에서 두 번째로 고령화된 사회임을 경고하며, 남성 평균 기대수명은 81.7세, 여성은 85.7세로 상승했다고 밝혔다. 기업들은 젊은 인재 확보 경쟁과 연금 기금 압박 증가라는 이중 과제에 직면할 것이며, 이는 급여세 인상으로 이어질 수 있다. 특히 공유 서비스 센터와 제조 공장에서는 외국 전문가 유치를 위한 강력한 이전 지원책과 고령 직원 유지 정책을 포함한 전략적 인력 계획이 필요하다. 정치적으로 이 결과는 로마가 EU의 망명 및 이주 협약 협상에서 법적 이민 경로 관리가 인구 지속 가능성에 필수적이라는 주장을 강화하는 데 활용될 전망이다. EU 내 이동성 프로그램을 운영하는 기업들은 이탈리아에 대한 블루카드 전환 간소화와 같은 잠재적 양보안을 주시해야 하며, 이는 국경 간 업무 배치를 용이하게 할 수 있다. 글로벌 모빌리티 관리자들에게 이번 보고서의 핵심 메시지는 명확하다. 반이민 정서에도 불구하고 이탈리아 노동시장과 재정 전망은 점점 더 외국인 노동자에 의존하고 있으며, 향후 비자 쿼터와 지역 통합 프로그램에 맞춘 인재 확보 전략이 향후 10년간 희소 기술 확보에 결정적일 것이다.
