イタリアの常住人口は2025年にようやく減少が止まり、国立統計局ISTATが4月1日に発表した年次人口報告によると、296,000人の純移民の増加により5,894万人で横ばいとなった。出生数は過去最低の355,000人に落ち込み、死亡数は約652,000人で推移し、約30万人の自然減少が海外からの移民とイタリア人の出国減少（144,000人）によって相殺された。このデータは、2026年から2028年にかけて農業、建設、観光、介護分野で最大50万人の新規就労許可を見込むメローニ政権の外国人労働者受け入れ拡大策の経済的根拠を裏付けている。これらの業界ではすでに15％を超える求人率が報告されており、移民労働者がいなければさらに深刻化する見込みだ。多国籍企業は、採用手続きの簡素化や「ヌッラ・オスタ（就労許可証）」の迅速処理、高需要スキルの新人研修に対するインセンティブの導入を期待できるだろう。一方で、イタリアは依然として欧州で2番目に高齢化が進んだ社会であり、男性の平均寿命は81.7歳、女性は85.7歳に達している。企業は若年層の人材獲得競争と年金基金の圧迫という二重の課題に直面し、これが給与税の増加につながる可能性がある。特にシェアードサービスセンターや製造工場における戦略的な人材計画には、外国人専門家を惹きつけるための充実した移転支援や高齢従業員の定着施策が不可欠だ。政治的には、この報告はローマがEUの難民・移民協定に関する交渉で優位に立つ材料となり、管理された合法的な移民ルートが人口維持に不可欠であるとの主張を強化する。EU内移動プログラムを持つ企業は、イタリアに対するブルーカードの簡素な移行措置などの譲歩に注目すべきだ。グローバルモビリティ担当者にとっての結論は明確だ。反移民の言説があっても、イタリアの労働市場と財政見通しは外国人労働者にますます依存している。今後のビザ枠や地域統合プログラムに合わせた人材獲得戦略の整合が、今後10年間の希少スキル確保の鍵となるだろう。
