Свіжі дані Австралійського бюро статистики, оприлюднені 15 квітня, показують 1 154 000 постійних та довгострокових прибуттів за рік до лютого 2026 року — найвищий показник з початку ведення обліку у 1976 році. Постійні та довгострокові від’їзди становили 675 000, що залишає чистий приріст населення на рівні 479 000. Лідер опозиції Енгус Тейлор використав ці цифри, звинувативши уряд Альбанезе у «втраті контролю над нашими кордонами» та просуваючи нову міграційну програму Коаліції — Australian Values Migration Plan, яка передбачає скорочення кількості мігрантів і посилення перевірок. Міністри уряду відповіли, що загальна цифра відображає високий попит на робочу силу та нормалізацію подорожей після закриття кордонів у період COVID, зазначивши, що чиста міграція вже досягла піку і прогнозується зниження до 315 000 у 2026-27 роках. Для роботодавців ці дані підтверджують жорстку конкуренцію за житло та студентські гуртожитки у Сіднеї, Мельбурні та Брісбені — містах, які прийняли понад 70% чистого приросту населення. Менеджери з глобальної мобільності повідомляють, що бюджети на житло для працівників, які переїжджають, зросли на 12-18% з липня 2025 року, а рівень вакантних помешкань близький до рекордно низьких. Компаніям, які планують релокацію персоналу після податкових знижок третього етапу в липні, радять заздалегідь бронювати сервісні апартаменти або розглядати регіональні офіси, де оренда дешевша, а уряди штатів можуть пропонувати повернення податку на фонд оплати праці. Політичні наслідки стануть зрозумілішими з прийняттям федерального бюджету на 2026-27 рік наступного місяця. Представники Казначейства моделюють, чи потрібно знизити міграційний ліміт, який наразі становить 235 000 на 2026-27 роки, щоб зменшити навантаження на інфраструктуру. Будь-яке зниження ліміту може ускладнити розподіл віз, спонсорованих роботодавцями, і повернути час обробки заявок до рівня 2023 року, якщо Департамент внутрішніх справ не отримає додаткове фінансування на персонал та ІТ. Практична порада: командам глобальної мобільності слід уважно стежити за бюджетом 14 травня та мати запасні плани — наприклад, внутрішньокорпоративні переведення через тимчасову робочу візу (ICT) або дистанційні призначення — на випадок скорочення квот на спонсоровані роботодавцями візи в середині року.
