Rekordowe 1,15 miliona przyjazdów wywołuje debatę o migracji przed budżetem

Świeże dane Australijskiego Biura Statystycznego opublikowane 15 kwietnia pokazują, że w roku do lutego 2026 roku odnotowano 1 154 000 stałych i długoterminowych przyjazdów – to najwyższy poziom od początku prowadzenia statystyk w 1976 roku. Liczba stałych i długoterminowych wyjazdów wyniosła 675 000, co daje saldo migracji netto na poziomie 479 000. Lider opozycji, Angus Taylor, wykorzystał te dane, oskarżając rząd Albanese o „utracenie kontroli nad granicami” i promując nowy plan migracyjny Koalicji – Australian Values Migration Plan, który ma na celu ograniczenie liczby migrantów i zaostrzenie procedur selekcji. Ministrowie rządu odpowiadają, że wysoki wynik odzwierciedla silny popyt na rynku pracy oraz powrót do normalności po zamknięciu granic w czasie pandemii COVID-19, podkreślając, że saldo migracji zagranicznej już osiągnęło szczyt i prognozuje się jego spadek do 315 000 w roku budżetowym 2026-27. Dla pracodawców te liczby potwierdzają zaostrzoną konkurencję o mieszkania i akademiki w Sydney, Melbourne i Brisbane – miastach, które przyjęły ponad 70% netto przyjazdów. Menedżerowie ds. mobilności globalnej informują, że budżety na zakwaterowanie dla pracowników delegowanych wzrosły od lipca 2025 roku o 12-18%, a wskaźniki dostępności mieszkań są bliskie rekordowo niskich poziomów. Firmy przenoszące pracowników po trzecim etapie obniżek podatkowych w lipcu powinny rezerwować apartamenty serwisowane z wyprzedzeniem lub rozważyć biura regionalne, gdzie czynsze są niższe, a rządy stanowe mogą oferować zwroty podatku od wynagrodzeń. Konsekwencje polityczne ujawnią się w federalnym budżecie na rok 2026-27, który zostanie przedstawiony w przyszłym miesiącu. Urzędnicy skarbowi analizują, czy obecny limit migracji, wynoszący 235 000 na rok 2026-27, wymaga obniżenia, aby zmniejszyć presję na infrastrukturę. Ewentualne zmniejszenie limitu może ograniczyć przydział wiz sponsorowanych przez pracodawców i wydłużyć czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków do poziomu z 2023 roku, chyba że Departament Spraw Wewnętrznych otrzyma dodatkowe środki na personel i technologie informatyczne. Praktyczna wskazówka: zespoły ds. mobilności globalnej powinny śledzić budżet 14 maja i przygotować plany awaryjne – takie jak transfery wewnątrzfirmowe przez program Temporary Work (ICT) lub zdalne delegacje – na wypadek, gdyby liczba wiz sponsorowanych przez pracodawców została w trakcie roku ograniczona.