1,15 Millionen Ankünfte entfachen Migrationsdebatte vor Haushaltsplan

Aktuelle Daten des Australian Bureau of Statistics vom 15. April zeigen, dass im Jahr bis Februar 2026 insgesamt 1.154.000 dauerhafte und langfristige Einreisen verzeichnet wurden – der höchste Wert seit Beginn der Aufzeichnungen 1976. Die dauerhaften und langfristigen Abreisen lagen bei 675.000, was zu einem Nettozuzug von 479.000 führte. Oppositionsführer Angus Taylor nutzte die Zahlen, um der Regierung Albanese vorzuwerfen, die Kontrolle über die Grenzen zu verlieren, und bewarb den neuen Australian Values Migration Plan der Koalition, der die Zahlen reduzieren und die Überprüfung verschärfen soll. Regierungsvertreter entgegneten, dass die hohe Zahl die starke Nachfrage am Arbeitsmarkt und die Normalisierung der Reisen nach den COVID-bedingten Grenzschließungen widerspiegelt. Sie wiesen darauf hin, dass die Nettozuwanderung bereits ihren Höhepunkt erreicht hat und für 2026-27 auf 315.000 zurückgehen soll. Für Arbeitgeber bestätigen die Zahlen den harten Wettbewerb um Wohnraum und Studentenunterkünfte in Sydney, Melbourne und Brisbane – Städte, die über 70 Prozent der Nettozuzüge aufnahmen. Global Mobility Manager berichten, dass die Budgets für Mitarbeiterunterkünfte seit Juli 2025 um 12 bis 18 Prozent gestiegen sind, während die Leerstandsquoten nahe Rekordtiefs liegen. Unternehmen, die nach den Steuererleichterungen der dritten Stufe im Juli Mitarbeiter verlagern, sollten frühzeitig Serviced Apartments buchen oder regionale Büros in Betracht ziehen, wo die Mieten niedriger sind und Landesregierungen möglicherweise Lohnsteuervergünstigungen anbieten. Die politischen Auswirkungen werden im Bundeshaushalt 2026-27 im nächsten Monat deutlich werden. Beamte des Finanzministeriums prüfen, ob die derzeitige Migrationsobergrenze von 235.000 für 2026-27 gesenkt werden muss, um den Druck auf die Infrastruktur zu verringern. Eine Reduzierung der Obergrenze könnte die Zuteilung von arbeitgebergesponserten Visa erschweren und die Bearbeitungszeiten wieder auf das Niveau von 2023 verlängern, sofern das Innenministerium keine zusätzlichen Mittel für Personal und IT erhält. Praktischer Tipp: Global Mobility Teams sollten den Haushalt am 14. Mai genau verfolgen und Notfallpläne bereithalten – etwa innerbetriebliche Versetzungen über das Temporary Work (ICT)-Programm oder Remote-Einsätze –, falls die Quoten für arbeitgebergesponserte Visa im Jahresverlauf gekürzt werden.