GDRFA підтверджує надання 167 124 сімейних видів на проживання власникам Золотої візи для спеціалізованих талантів

Генеральне управління з питань резидентства та іноземців (GDRFA Дубай) надало детальний аналіз того, як політика довгострокових віз в еміраті сприяє стабільності сімей. 16 травня генеральний директор генерал-лейтенант Мохаммед Аль Маррі повідомив, що з 2021 року 167 124 члени сімей власників віз для спеціалізованих талантів отримали власні десяти­річні дозволи на проживання. Спеціалізовані таланти включають вчених, лікарів, програмістів, експертів з штучного інтелекту, провідних студентів та інших висококваліфікованих фахівців. Надання такого ж імміграційного статусу подружжю, дітям і, в деяких випадках, батькам, усуває ключову перешкоду для переїзду — невизначеність щодо безпеки сім’ї. Ці дані були оприлюднені напередодні Міжнародного дня сім’ї і подані як доказ того, що емірат «ставить людей і сім’ї в центр розвитку». Для менеджерів з глобальної мобільності ці цифри мають велике значення. Вони свідчать, що візи для спеціалізованих талантів виходять за межі теорії і набирають масового поширення. Компанії, які залучають STEM-спеціалістів до Близького Сходу, тепер можуть посилатися на реальний попит серед сімей колег, що підвищує рівень прийняття пропозицій. Ці показники також вказують на зростання дефіциту шкільних місць, попиту на житло та витрат на медичне страхування для утриманців — фактори, які слід враховувати при формуванні бюджетів на відрядження. Аль Маррі пов’язав цей прогрес із цифровою імміграційною платформою Дубая, що дозволяє повністю онлайн подавати документи, проходити медогляди та реєструватися для отримання Emirates ID. Термін обробки тепер у середньому становить п’ять робочих днів замість кількох тижнів за старою системою. Консультанти відзначають, що автоматизація звільняє HR-команди від паперової роботи, але підвищує важливість точності даних на початковому етапі; одна помилка може спричинити автоматичне відхилення заявки і затримати прибуття на тижні. GDRFA також натякнуло на майбутні оновлення, зокрема калькулятори відповідності на основі штучного інтелекту та сповіщення про статус у реальному часі. Це відповідатиме федеральним планам інтегрувати імміграційні файли з банківськими, медичними та освітніми базами даних, ще більше спрощуючи життя довгострокових експатріантів. Роботодавцям радять стежити за датами впровадження нововведень і відповідно коригувати списки перевірок при прийомі на роботу.