Міністерство внутрішніх справ планує пов’язати гуманітарні виплати з працевлаштуванням та фактичним перебуванням на території країни

У окремому, але пов’язаному з цим кроці, про який 19 травня 2026 року повідомив Expats.cz, Міністерство внутрішніх справ Чехії дало зрозуміти, що планує переглянути правила надання гуманітарних виплат для осіб з тимчасовим захистом з України. Згідно з проєктом, біженці зможуть отримувати щомісячну допомогу в розмірі 5 000 крон лише за умови активного працевлаштування, реєстрації в Центрі зайнятості або ведення власного бізнесу, а також якщо вони фізично перебуватимуть на території Чехії не менше 16 днів на місяць. Міністерство аргументує це тим, що зміни сприятимуть швидшій інтеграції на ринку праці та зменшенню фінансового навантаження на державний бюджет, який з березня 2022 року витратив понад 14 мільярдів крон на соціальні виплати. Критики з неурядового сектору зауважують, що багато прибулих не мають негайного доступу до роботи чи дитячого догляду, і що жорсткіші умови можуть призвести до злиднів у вразливих сім’ях. Паралельно з посиленням критеріїв для отримання допомоги, чиновники також планують підвищити вимоги до громадян України, які подають заявки на п’ятирічне «спеціальне довгострокове проживання». Заявники повинні будуть підтвердити наявність стабільного житла, безперервне медичне страхування без заборгованостей та мінімальний річний дохід, що залежить від розміру сім’ї — ця система вже існує, але, ймовірно, її будуть суворіше контролювати. Для міжнародних компаній заплановане прив’язування виплат до працевлаштування може стати подвійним викликом. З одного боку, це може розширити коло легально працевлаштованих працівників, з іншого — відділам кадрів знадобляться чіткіші інструкції щодо того, як відсутність права на допомогу може вплинути на статус проживання або податкові зобов’язання. Спостерігачі очікують, що ці пропозиції будуть включені до ширшої міграційної поправки, яка наразі проходить міжвідомчі консультації, а Кабінет Міністрів має розглянути цей пакет перед літніми канікулами парламенту. Якщо зміни ухвалять пізніше цього року, реформи допомог можуть запровадити вже з січня 2027 року, що дасть командам корпоративної мобільності обмежений час для оновлення процедур адаптації, контрактних положень та програм підтримки працівників.