
Les employeurs multinationales en République tchèque ont reçu une clarification bienvenue le 22 mai 2026, lorsque le cabinet mondial spécialisé en droit de l’immigration Fragomen a annoncé que le gouvernement tchèque avait discrètement créé un nouveau titre de séjour de cinq ans destiné aux personnes bénéficiant d’une protection temporaire dans l’UE depuis au moins deux ans et pouvant prouver leur autonomie financière. Cette mesure offre aux professionnels ukrainiens — ainsi qu’aux entreprises qui dépendent d’eux — une alternative à moyen terme aux renouvellements annuels de la protection temporaire, actuellement valables jusqu’en mars 2027.
Dans le cadre de ce dispositif, les candidats doivent présenter un contrat de travail valide ou des revenus documentés au moins équivalents au minimum vital tchèque (actuellement 4 860 CZK par mois) ainsi qu’une couverture d’assurance maladie. La durée passée sous ce nouveau titre de séjour sera prise en compte dans le calcul des cinq ans requis pour obtenir le statut de résident de longue durée dans l’UE, ce qui n’est pas le cas pour la protection temporaire.
Les demandes peuvent être déposées directement en République tchèque via le portail des étrangers du ministère de l’Intérieur, évitant ainsi les déplacements aux consulats tchèques à l’étranger. Pour les employeurs, cette nouvelle procédure facilite la planification des effectifs: une fois le titre accordé, elle supprime l’incertitude liée aux renouvellements annuels et élimine le risque qu’une décision géopolitique à Bruxelles rende soudainement les travailleurs sans papiers.
Fragomen recommande aux entreprises de commencer dès maintenant à faire la transition de leurs employés clés, car la demande de rendez-vous devrait fortement augmenter et le dépôt numérique nécessite des signatures électroniques à jour, tant de la part de l’employé que de l’employeur.
Cette annonce s’inscrit dans la continuité des efforts tchèques pour digitaliser les procédures d’immigration. Depuis le 1er janvier 2026, la plupart des demandes de titre de séjour se font en ligne et des cartes biométriques avec mise à jour à distance ont été mises en circulation. Le nouveau titre de cinq ans sera délivré sur cette même plateforme de carte intelligente, ce qui permettra de gérer les changements d’adresse et d’employeur via l’application mobile e-Doklady, une fois la première carte physique retirée.
Les responsables de la mobilité en entreprise sont invités à faire un audit de leurs talents ukrainiens afin d’identifier ceux qui remplissent le critère des 24 mois et à prévoir un budget d’au moins 2 500 CZK par demande pour les frais administratifs. Bien que la mesure doive encore être officiellement publiée dans la Recueil des lois, le ministère de l’Intérieur a confirmé aux associations sectorielles qu’il acceptera immédiatement les demandes sous une clause de « discrétion administrative », à condition que les candidats joignent une lettre de motivation citant l’article 182b de la loi sur le séjour des étrangers.
Dans le cadre de ce dispositif, les candidats doivent présenter un contrat de travail valide ou des revenus documentés au moins équivalents au minimum vital tchèque (actuellement 4 860 CZK par mois) ainsi qu’une couverture d’assurance maladie. La durée passée sous ce nouveau titre de séjour sera prise en compte dans le calcul des cinq ans requis pour obtenir le statut de résident de longue durée dans l’UE, ce qui n’est pas le cas pour la protection temporaire.
Les demandes peuvent être déposées directement en République tchèque via le portail des étrangers du ministère de l’Intérieur, évitant ainsi les déplacements aux consulats tchèques à l’étranger. Pour les employeurs, cette nouvelle procédure facilite la planification des effectifs: une fois le titre accordé, elle supprime l’incertitude liée aux renouvellements annuels et élimine le risque qu’une décision géopolitique à Bruxelles rende soudainement les travailleurs sans papiers.
Fragomen recommande aux entreprises de commencer dès maintenant à faire la transition de leurs employés clés, car la demande de rendez-vous devrait fortement augmenter et le dépôt numérique nécessite des signatures électroniques à jour, tant de la part de l’employé que de l’employeur.
Cette annonce s’inscrit dans la continuité des efforts tchèques pour digitaliser les procédures d’immigration. Depuis le 1er janvier 2026, la plupart des demandes de titre de séjour se font en ligne et des cartes biométriques avec mise à jour à distance ont été mises en circulation. Le nouveau titre de cinq ans sera délivré sur cette même plateforme de carte intelligente, ce qui permettra de gérer les changements d’adresse et d’employeur via l’application mobile e-Doklady, une fois la première carte physique retirée.
Les responsables de la mobilité en entreprise sont invités à faire un audit de leurs talents ukrainiens afin d’identifier ceux qui remplissent le critère des 24 mois et à prévoir un budget d’au moins 2 500 CZK par demande pour les frais administratifs. Bien que la mesure doive encore être officiellement publiée dans la Recueil des lois, le ministère de l’Intérieur a confirmé aux associations sectorielles qu’il acceptera immédiatement les demandes sous une clause de « discrétion administrative », à condition que les candidats joignent une lettre de motivation citant l’article 182b de la loi sur le séjour des étrangers.
Source : Fragomen Blog
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