
2026年6月1日に発表されたドイツ居住法(AufenthG)の統合版には、2025年12月に可決された改正法の施行が盛り込まれており、強制送還および労働移民手続きの効率化が図られています。注目すべきは、連邦政府が「安全な出身国」を議会の事前承認なしに法令で指定できる新たな規定で、これにより従来の完全な立法手続きが廃止されました。この変更は、認定率の低い国からの申請者に対する庇護判断と送還を迅速化することを目的としています。一方で、批判者は連邦議会(ブンデスターク)や連邦参議院(ブンデスラート)の審査を経ないことで、指定プロセスの政治的偏りや、新たに指定された国からの派遣を計画する企業の法的安定性が損なわれる懸念を指摘しています。
本日改訂された他の項目には、ビザ発給規則の更新(第6条)、新たに法典化されたチャンスカード(第20a~20b条)、EUブルーカード保持者の移動性拡大の枠組みが含まれます。労働当局の同意に関する第39条は、雇用規則に整合させるために文言が修正され、連邦雇用庁が労働市場の理由で承認を拒否できる条件が明確化されました。
グローバルモビリティ担当者は、2026年6月1日以降に提出される申請には、今回施行された法令が正式な基準となるため、チェックリストやテンプレートの即時更新が必要です。「安全な国」と指定される可能性のある地域からの採用を行う企業は、控訴期限の短縮や送還手続き中の拘留の可能性に備える必要があります。法務関係者は、内務省が数週間以内に最初の指定リストを提出すると予想しています。新たな仕組みが施行されれば、「安全な国」出身者に対するビザ免除のビジネス渡航特権にも影響が及び、入国審査がより厳格化される可能性があります。
本日改訂された他の項目には、ビザ発給規則の更新(第6条)、新たに法典化されたチャンスカード(第20a~20b条)、EUブルーカード保持者の移動性拡大の枠組みが含まれます。労働当局の同意に関する第39条は、雇用規則に整合させるために文言が修正され、連邦雇用庁が労働市場の理由で承認を拒否できる条件が明確化されました。
グローバルモビリティ担当者は、2026年6月1日以降に提出される申請には、今回施行された法令が正式な基準となるため、チェックリストやテンプレートの即時更新が必要です。「安全な国」と指定される可能性のある地域からの採用を行う企業は、控訴期限の短縮や送還手続き中の拘留の可能性に備える必要があります。法務関係者は、内務省が数週間以内に最初の指定リストを提出すると予想しています。新たな仕組みが施行されれば、「安全な国」出身者に対するビザ免除のビジネス渡航特権にも影響が及び、入国審査がより厳格化される可能性があります。