
Zaktualizowana wersja niemieckiej Ustawy o pobycie (AufenthG), opublikowana 1 czerwca 2026 r., wprowadza zmiany uchwalone w grudniu 2025 r., które usprawniają procedury deportacji i migracji zarobkowej. Kluczową nowością jest przepis umożliwiający rządowi federalnemu klasyfikowanie „bezpiecznych krajów pochodzenia” na mocy rozporządzenia, bez konieczności wcześniejszej zgody parlamentu, co zastępuje dotychczasowy pełny proces legislacyjny. Zmiana ma na celu przyspieszenie decyzji azylowych oraz powrotów osób z krajów o niskim wskaźniku uznawalności. Krytycy ostrzegają, że pominięcie kontroli Bundestagu i Bundesratu może upolitycznić proces wyznaczania oraz podważyć pewność prawną firm planujących delegacje z nowo wpisanych państw.
Wśród innych zaktualizowanych przepisów znalazły się nowe regulacje dotyczące wydawania wiz (§6), nowo skodyfikowana Chancenkarte (§§20a–20b) oraz rozszerzone ramy mobilności posiadaczy Niebieskiej Karty UE. Przepis §39 dotyczący zgody urzędu pracy został zmieniony, aby dostosować go do rozporządzenia o zatrudnieniu, precyzując sytuacje, w których Federalna Agencja Pracy może odmówić zgody ze względów rynku pracy.
Specjaliści ds. mobilności międzynarodowej powinni pamiętać, że obowiązujący od 1 czerwca 2026 r. tekst ustawy jest wiążącym odniesieniem dla wniosków składanych od tej daty; listy kontrolne i wzory dokumentów muszą zostać niezwłocznie zaktualizowane. Firmy rekrutujące z krajów, które mogą zostać uznane za „bezpieczne”, powinny być przygotowane na krótsze terminy odwołań oraz możliwość zatrzymań podczas procedur deportacyjnych. Obserwatorzy prawa spodziewają się, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawi pierwszą listę takich krajów w najbliższych tygodniach. Wprowadzenie nowego mechanizmu może również wpłynąć na przywileje bezwizowych podróży służbowych, gdyż obywatele „bezpiecznych” państw będą częściej poddawani zaostrzonym kontrolom przy wjeździe.
Wśród innych zaktualizowanych przepisów znalazły się nowe regulacje dotyczące wydawania wiz (§6), nowo skodyfikowana Chancenkarte (§§20a–20b) oraz rozszerzone ramy mobilności posiadaczy Niebieskiej Karty UE. Przepis §39 dotyczący zgody urzędu pracy został zmieniony, aby dostosować go do rozporządzenia o zatrudnieniu, precyzując sytuacje, w których Federalna Agencja Pracy może odmówić zgody ze względów rynku pracy.
Specjaliści ds. mobilności międzynarodowej powinni pamiętać, że obowiązujący od 1 czerwca 2026 r. tekst ustawy jest wiążącym odniesieniem dla wniosków składanych od tej daty; listy kontrolne i wzory dokumentów muszą zostać niezwłocznie zaktualizowane. Firmy rekrutujące z krajów, które mogą zostać uznane za „bezpieczne”, powinny być przygotowane na krótsze terminy odwołań oraz możliwość zatrzymań podczas procedur deportacyjnych. Obserwatorzy prawa spodziewają się, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawi pierwszą listę takich krajów w najbliższych tygodniach. Wprowadzenie nowego mechanizmu może również wpłynąć na przywileje bezwizowych podróży służbowych, gdyż obywatele „bezpiecznych” państw będą częściej poddawani zaostrzonym kontrolom przy wjeździe.
Źródło: buzer.de – Federal law database
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Niemcy.Więcej od Niemcy
Zobacz wszystko
Niemcy wdrażają reformę azylową UE: wchodzą w życie nowe przepisy GEAS
Rozpoczyna się etap 3 niemieckiej ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników: karta szans i podwojona kwota dla Bałkanów Zachodnich