Іспанія офіційно перейшла на новий Пакт Європейського Союзу з питань міграції та притулку о 00:00 12 червня, узгодивши свої правила імміграції та управління кордонами з пакетом із десяти регламентів ЄС, ухвалених у 2024 році та що набирають чинності. Міністр внутрішніх справ Фернандо Гранде-Марласка, виступаючи з Мадрида, заявив, що уряд застосовуватиме пакт «з гарантією дотримання прав», відкидаючи ідею — передбачену новим регламентом ЄС щодо повернення — про відправлення мігрантів до центрів обробки в третіх країнах.
Що зміниться на практиці? Від сьогодні кожен громадянин третьої країни, затриманий на зовнішньому кордоні або що прибув нелегально, проходитиме обов’язковий біометричний «попередній скринінг», який має бути завершений протягом семи днів. Іспанія встановила додаткові термінали для зняття відбитків пальців і розпізнавання облич у ключових точках, таких як Альхесірас, Мелілья та Канарські острови, щоб впоратися зі збільшенням обсягу збору даних.
Нові правила також вводять 12-тижневі прикордонні процедури розгляду заяв на притулок для осіб із «безпечних» країн і зобов’язують Іспанію утримувати їх у спеціалізованих закладах під час прискореного розгляду їхніх справ. Компаніям, які відправляють працівників за кордон, слід враховувати можливість значно швидшого відмовлення у дозволах і депортації, якщо члену сім’ї працівника відмовлять у захисті.
![Іспанія починає впроваджувати Пакт ЄС щодо міграції та притулку, обіцяє «гарантії та повагу»]()
Менеджерам з корпоративної мобільності варто звернути увагу, що обмін інформацією між поліцією Іспанії, офісом з питань притулку (OAR) та мережею соціальних служб буде повністю цифровізований відповідно до вимог пакту щодо взаємодії систем. Це має скоротити час очікування рішень щодо дозволів для «висококваліфікованих фахівців» та внутрішньокорпоративних переведень, але також означає, що перевищення термінів перебування або подання дубльованих заяв у іншій країні ЄС буде виявлятися миттєво. Тому будь-яка стратегія ротації персоналу має включати моніторинг відповідності в режимі реального часу по всьому Шенгену.
Для глобальних програм мобільності найбільшим негайним наслідком стане новий механізм солідарності. Оскільки Іспанія визнана «країною першої лінії» під тиском, інші члени ЄС повинні запропонувати або місця для релокації шукачів притулку, або сплатити внесок у розмірі 20 000 євро за кожну відмову. Теоретично це може звільнити кошти для додаткового персоналу в офісах екстранхерії — потенційно зменшуючи затримки з продовженням дозволів на проживання, які створювали проблеми для багатьох міжнародних компаній у Барселоні та Мадриді.
Практично мандрівникам слід очікувати більш детальних питань на пунктах пропуску та довших додаткових перевірок у піковий літній період. Планувальники екіпажів і постачальники послуг релокації вже радять клієнтам закладати додатковий час на транзит і мати при собі документи, що підтверджують проживання, медичне страхування та подальшу подорож, щоб уникнути потрапляння до нової прискореної процедури.
Що зміниться на практиці? Від сьогодні кожен громадянин третьої країни, затриманий на зовнішньому кордоні або що прибув нелегально, проходитиме обов’язковий біометричний «попередній скринінг», який має бути завершений протягом семи днів. Іспанія встановила додаткові термінали для зняття відбитків пальців і розпізнавання облич у ключових точках, таких як Альхесірас, Мелілья та Канарські острови, щоб впоратися зі збільшенням обсягу збору даних.
Нові правила також вводять 12-тижневі прикордонні процедури розгляду заяв на притулок для осіб із «безпечних» країн і зобов’язують Іспанію утримувати їх у спеціалізованих закладах під час прискореного розгляду їхніх справ. Компаніям, які відправляють працівників за кордон, слід враховувати можливість значно швидшого відмовлення у дозволах і депортації, якщо члену сім’ї працівника відмовлять у захисті.
Менеджерам з корпоративної мобільності варто звернути увагу, що обмін інформацією між поліцією Іспанії, офісом з питань притулку (OAR) та мережею соціальних служб буде повністю цифровізований відповідно до вимог пакту щодо взаємодії систем. Це має скоротити час очікування рішень щодо дозволів для «висококваліфікованих фахівців» та внутрішньокорпоративних переведень, але також означає, що перевищення термінів перебування або подання дубльованих заяв у іншій країні ЄС буде виявлятися миттєво. Тому будь-яка стратегія ротації персоналу має включати моніторинг відповідності в режимі реального часу по всьому Шенгену.
Для глобальних програм мобільності найбільшим негайним наслідком стане новий механізм солідарності. Оскільки Іспанія визнана «країною першої лінії» під тиском, інші члени ЄС повинні запропонувати або місця для релокації шукачів притулку, або сплатити внесок у розмірі 20 000 євро за кожну відмову. Теоретично це може звільнити кошти для додаткового персоналу в офісах екстранхерії — потенційно зменшуючи затримки з продовженням дозволів на проживання, які створювали проблеми для багатьох міжнародних компаній у Барселоні та Мадриді.
Практично мандрівникам слід очікувати більш детальних питань на пунктах пропуску та довших додаткових перевірок у піковий літній період. Планувальники екіпажів і постачальники послуг релокації вже радять клієнтам закладати додатковий час на транзит і мати при собі документи, що підтверджують проживання, медичне страхування та подальшу подорож, щоб уникнути потрапляння до нової прискореної процедури.
Джерело: El País
