У дев’яти осіб, затриманих на складах DPD, розширюють перевірки права на роботу в логістиці гіг-економіки, повідомляє Міністерство внутрішніх справ.

Команди з імміграційного контролю провели скоординовані ранкові рейди на сортувальних центрах посилок DPD у Бейсінгстоуку та Ньюбері 11 червня, затримавши сім громадян Індії, одного громадянина Гани та одного пакистанця за підозрою в нелегальній праці, повідомила ITV News 12 червня. Ця операція стала першою гучною акцією, спрямованою на великі логістичні депо, після того як міністри заявили, що компанії гіг-економіки незабаром матимуть таке ж законне зобов’язання перевіряти право на роботу, як і традиційні роботодавці. За словами чиновників, було опитано понад 100 працівників, а роботодавці, які порушать закон, можуть отримати штраф до £60 000 за кожного працівника. Вісім із дев’яти затриманих були затримані на депо в Бейсінгстоуку; усіх їх звільнили під імміграційну заставу з електронним контролем, поки триває розгляд справ. Ця операція є частиною плану міністра внутрішніх справ збільшити депортації та «усунути фактори привабливості» для нелегальної міграції. З липня 2024 року рейди з виявлення нелегальних працівників зросли на 77 % по всій країні. Очікується, що уряд оприлюднить свою відповідь на консультації «Розширення перевірок права на роботу в гіг-економіці» пізніше цього місяця, після чого кур’єрські служби, платформи для замовлення поїздок і додатки доставки їжі будуть зобов’язані перевіряти статус самозайнятих субпідрядників. Для керівників мобільності та HR у стрімко зростаючому секторі останньої милі у Великій Британії цей випадок підкреслює необхідність створення надійної системи прийому на роботу для самозайнятих водіїв — багато з яких є утриманцями спонсорів або студентами з обмеженою кількістю годин на тиждень. Компаніям, які працюють через ланцюги субпідрядів лише з робочою силою, слід чітко визначити відповідальність, оновити контракти та розглянути впровадження цифрових технологій ідентифікації до набуття чинності нових правил. Галузеві асоціації заявляють, що підтримують чесну конкуренцію, але лобіюють поетапне впровадження, попереджаючи, що раптовий дефіцит робочої сили може порушити доставку в пікові сезони. Міністерство внутрішніх справ наполягає, що буде опубліковано попередні рекомендації, а увага правоохоронців залишатиметься на «недобросовісних роботодавцях, а не на чесних бізнесах».