Nueve detenidos en depósitos de DPD mientras el Ministerio del Interior amplía las verificaciones de derecho a trabajar en la logística de la economía colaborativa

Equipos de control de inmigración llevaron a cabo redadas coordinadas al amanecer en los centros de clasificación de paquetes de DPD en Basingstoke y Newbury el 11 de junio, arrestando a siete ciudadanos indios, uno ghanés y uno paquistaní por presunto trabajo ilegal, informó ITV News el 12 de junio. Esta acción es la primera operación de alto perfil dirigida a grandes centros logísticos desde que los ministros anunciaron que las empresas de la economía colaborativa pronto tendrán la misma obligación legal de verificar permisos de trabajo que los empleadores tradicionales. Las autoridades indicaron que se entrevistó a más de 100 trabajadores y que cualquier empleador que incumpla la ley podría ser multado con hasta £60,000 por trabajador. Ocho de los nueve arrestos se realizaron en el depósito de Basingstoke; todos los detenidos han sido liberados bajo fianza migratoria con monitoreo electrónico mientras continúan los procesos legales. Esta operación forma parte del plan del Secretario del Interior para aumentar las deportaciones y “eliminar los factores de atracción” para la migración irregular. Desde julio de 2024, las redadas por trabajo ilegal han aumentado un 77 % a nivel nacional. Se espera que el Gobierno publique su respuesta a la consulta “Extensión de las verificaciones de derecho a trabajar a la economía colaborativa” a finales de este mes, tras lo cual las empresas de mensajería, plataformas de transporte y aplicaciones de entrega de comida deberán verificar el estatus de los subcontratistas autónomos. Para los responsables de movilidad y recursos humanos en el creciente sector de última milla del Reino Unido, este episodio subraya la necesidad de implementar procesos sólidos de incorporación para conductores autónomos, muchos de los cuales son dependientes con patrocinio o estudiantes con horas semanales limitadas. Las empresas que operan mediante cadenas de subcontratación solo de mano de obra deben definir responsabilidades, actualizar contratos y considerar tecnologías digitales de verificación de identidad antes de que entren en vigor las nuevas regulaciones. Las asociaciones del sector apoyan la competencia legal, pero están presionando por un periodo de implementación gradual, advirtiendo que una escasez repentina de mano de obra podría afectar las entregas en temporada alta. El Ministerio del Interior asegura que se publicarán guías anticipadas y que el enfoque de la aplicación seguirá siendo en “empleadores incumplidores, no en negocios honestos”.