Dziewięć osób zatrzymanych w magazynach DPD, gdy Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozszerza kontrole prawa do pracy na logistykę w gospodarce gigowej

Zespoły ds. egzekwowania przepisów imigracyjnych przeprowadziły skoordynowane poranne naloty na centra sortowania przesyłek DPD w Basingstoke i Newbury 11 czerwca, zatrzymując siedmiu obywateli Indii, jednego z Ghany oraz jednego z Pakistanu podejrzanych o nielegalną pracę, podała ITV News 12 czerwca. To pierwsza głośna akcja wymierzona w duże centra logistyczne od czasu, gdy ministrowie zapowiedzieli, że firmy z sektora gig economy wkrótce będą miały taki sam obowiązek sprawdzania uprawnień do pracy jak tradycyjni pracodawcy. Urzędnicy poinformowali, że przesłuchano ponad 100 pracowników, a każdy pracodawca naruszający prawo może zostać ukarany grzywną do 60 000 funtów za każdego pracownika. Osiem z dziewięciu zatrzymań miało miejsce w magazynie w Basingstoke; wszyscy zatrzymani zostali zwolnieni za kaucją imigracyjną z elektronicznym nadzorem, a postępowania trwają. Akcja wpisuje się w plan ministra spraw wewnętrznych, mający na celu zwiększenie liczby deportacji i „usunięcie czynników przyciągających” nielegalną migrację. Od lipca 2024 roku naloty na nielegalnych pracowników wzrosły w całym kraju o 77%. Rząd ma opublikować odpowiedź na konsultacje „Rozszerzenie kontroli prawa do pracy na sektor gig economy” jeszcze w tym miesiącu, po czym firmy kurierskie, platformy przewozowe i aplikacje dostarczające jedzenie będą zobowiązane do weryfikacji statusu samozatrudnionych podwykonawców. Dla liderów ds. mobilności i HR w dynamicznie rozwijającym się sektorze ostatniej mili w Wielkiej Brytanii, ta sytuacja podkreśla konieczność stworzenia solidnych procedur wdrażania dla samozatrudnionych kierowców – wielu z nich to osoby na wizach zależnych lub studenci z ograniczonymi godzinami pracy tygodniowo. Firmy działające w oparciu o łańcuchy podwykonawców zatrudniających wyłącznie pracowników powinny przeanalizować zakres odpowiedzialności, zaktualizować umowy i rozważyć wdrożenie cyfrowych technologii weryfikacji tożsamości przed wejściem w życie nowych przepisów. Stowarzyszenia branżowe deklarują poparcie dla uczciwej konkurencji, ale apelują o stopniowe wprowadzanie zmian, ostrzegając, że nagłe braki kadrowe mogą zakłócić dostawy w sezonie szczytowym. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapewnia, że zostaną opublikowane wytyczne, a działania egzekucyjne będą koncentrować się na „nieuczciwych pracodawcach, a nie na rzetelnych firmach”.