اعتقال تسعة أشخاص في مستودعات شرطة ديترويت مع توسيع وزارة الداخلية لفحوصات حق العمل لتشمل خدمات الاقتصاد التشاركي في مجال اللوجستيات

نفذت فرق تنفيذ قوانين الهجرة مداهمات منسقة فجر يوم 11 يونيو في مراكز فرز الطرود التابعة لشركة DPD في باسينغستووك ونيوبري، حيث تم اعتقال سبعة هنود، وغاني واحد، وباكستاني واحد للاشتباه في عملهم بشكل غير قانوني، حسبما أفادت قناة ITV نيوز في 12 يونيو. تُعد هذه العملية أول حملة بارزة تستهدف مراكز اللوجستيات الكبرى منذ أن أشار الوزراء إلى أن شركات الاقتصاد التشاركي ستخضع قريبًا لنفس الالتزامات القانونية لفحص تصاريح العمل مثل أصحاب العمل التقليديين. وأوضح المسؤولون أنه تم استجواب أكثر من 100 عامل، وأن أي صاحب عمل يُثبت مخالفته للقانون قد يُغرم حتى 60,000 جنيه إسترليني عن كل عامل. تم إجراء ثمانية من أصل تسعة اعتقالات في مركز باسينغستووك؛ وقد أُفرج عن جميع المحتجزين بكفالة هجرة مع مراقبة إلكترونية بينما تستمر الإجراءات القانونية. تأتي هذه الحملة ضمن خطة وزيرة الداخلية لزيادة عمليات الترحيل و"إزالة عوامل الجذب" للهجرة غير النظامية. منذ يوليو 2024، ارتفعت عمليات مداهمة العمل غير القانوني بنسبة 77% على مستوى البلاد. من المتوقع أن تنشر الحكومة ردها على استشارة "توسيع فحوصات حق العمل لتشمل الاقتصاد التشاركي" في وقت لاحق من هذا الشهر، وبعدها ستُطلب من شركات التوصيل، ومنصات خدمات النقل، وتطبيقات توصيل الطعام التحقق من وضع المتعاقدين المستقلين. بالنسبة لقادة التنقل والموارد البشرية في قطاع التوصيل الأخير المزدهر في المملكة المتحدة، تؤكد هذه الحادثة على ضرورة بناء إجراءات قوية لاستقبال السائقين المستقلين، الذين كثير منهم من المعالين برعاية أو الطلاب ذوي الساعات الأسبوعية المحدودة. يجب على الشركات التي تعمل عبر سلاسل تعاقد فرعية تعتمد فقط على العمالة أن تحدد مسؤولياتها، وتحدث عقودها، وتدرس استخدام تقنيات التحقق الرقمية من الهوية قبل دخول اللوائح الجديدة حيز التنفيذ. تقول جمعيات الصناعة إنها تدعم المنافسة القانونية، لكنها تضغط من أجل فترة تنفيذ تدريجية، محذرة من أن نقص العمالة المفاجئ قد يعطل عمليات التوصيل في مواسم الذروة. وتؤكد وزارة الداخلية أن التوجيهات المسبقة ستُنشر، وأن التركيز في التنفيذ سيظل على "أصحاب العمل غير الملتزمين، وليس على الشركات النزيهة".