Negen gearresteerd bij DPD-depots terwijl Ministerie van Binnenlandse Zaken controles op werkvergunningen uitbreidt naar gig-economie logistiek

Immigratiehandhavingsploegen voerden op 11 juni gecoördineerde invallen bij DPD-pakketverwerkingscentra in Basingstoke en Newbury uit, waarbij zeven Indiase, één Ghanese en één Pakistaanse werknemer werden gearresteerd wegens vermoedelijk illegaal werken, meldde ITV News op 12 juni. Dit is de eerste grootschalige actie gericht op grote logistieke depots sinds ministers aankondigden dat gig-economybedrijven binnenkort dezelfde wettelijke verplichting krijgen om werkvergunningen te controleren als traditionele werkgevers. Meer dan 100 werknemers werden ondervraagd en werkgevers die de wet overtreden kunnen een boete krijgen tot £60.000 per werknemer. Acht van de negen arrestaties vonden plaats in het depot in Basingstoke; alle arrestanten zijn vrijgelaten onder immigratievoorwaarde met elektronische monitoring terwijl de zaak wordt voortgezet. Deze actie maakt deel uit van het plan van de minister van Binnenlandse Zaken om uitzettingen te verhogen en de “aantrekkingskracht” van onregelmatige migratie te verminderen. Sinds juli 2024 zijn invallen wegens illegaal werken landelijk met 77% toegenomen. De overheid verwacht later deze maand te reageren op de consultatie “Uitbreiding van werkvergunningcontroles naar de gig-economie”, waarna koeriersbedrijven, ritplatforms en maaltijdbezorgapps verplicht worden om de status van zelfstandige onderaannemers te verifiëren. Voor mobiliteits- en HR-verantwoordelijken in de snelgroeiende last-mile sector in het VK benadrukt deze ontwikkeling het belang van een gedegen onboardingproces voor zelfstandige chauffeurs—van wie velen afhankelijke gezinsleden of studenten zijn met beperkte werkuren per week. Bedrijven die werken via ketens van arbeidsintensieve onderaannemers doen er goed aan hun aansprakelijkheid in kaart te brengen, contracten te updaten en digitale ID-verificatietechnologie te overwegen voordat de nieuwe regels ingaan. Brancheverenigingen steunen eerlijke concurrentie, maar pleiten voor een gefaseerde invoering, uit angst dat plotselinge tekorten aan arbeidskrachten de leveringen in het hoogseizoen kunnen verstoren. Het ministerie van Binnenlandse Zaken benadrukt dat er vooraf richtlijnen worden gepubliceerd en dat de handhaving zich blijft richten op “niet-nalevende werkgevers, niet op eerlijke bedrijven”.