移民取締チームは6月11日、ベイジングストークとニューベリーのDPD荷物仕分けセンターで連携した早朝の摘発を実施し、不法就労の疑いでインド人7名、ガーナ人1名、パキスタン人1名を逮捕したと、ITVニュースが6月12日に報じました。この摘発は、閣僚がギグエコノミー企業にも従来の雇用主と同様に就労許可の確認義務を課す方針を示して以来、主要物流拠点を対象とした初の大規模な取り締まりとなります。関係者によると、100人以上の労働者が聴取され、違反が確認された雇用主には1人あたり最大6万ポンドの罰金が科される可能性があります。逮捕者9名のうち8名はベイジングストークの拠点で拘束され、現在は電子監視付きの移民保釈中で、捜査が続いています。この摘発は、内務大臣が不法移民の「誘因を排除」し、強制送還を増やす計画の一環です。2024年7月以降、全国での不法就労摘発は77％増加しています。政府は今月中に「ギグエコノミーへの就労権確認拡大」についての意見募集への回答を公表する予定で、これにより宅配業者や配車サービス、フードデリバリーアプリは自営業の下請け労働者の就労資格を確認する義務が課されます。英国の急成長するラストマイル物流業界の人事・モビリティ担当者にとって、この事例は、制限付きの週労働時間を持つ学生や扶養家族の多い自営業ドライバーの適切なオンボーディング体制構築の重要性を示しています。労働者のみを下請けとする企業は、責任範囲の明確化、契約の見直し、デジタルID認証技術の導入を新規制施行前に検討すべきです。業界団体は法令遵守の競争を支持しつつも、段階的な導入期間を求めており、急激な人手不足がピークシーズンの配送に支障をきたす懸念を示しています。内務省は事前のガイダンスを公表し、「誠実な事業者ではなく、違反雇用主に対する取り締まりを重視する」と強調しています。
