Нью-Брансвік продовжує програму пілотного проєкту для випускників приватних кар’єрних коледжів до 2027 року для нинішніх студентів

7 липня 2026 року Департамент вищої освіти, професійного навчання та праці Нью-Брансвіку підтвердив, що пілотна програма для випускників приватних кар’єрних коледжів триватиме до 31 грудня 2027 року. Провінційна імміграційна програма, запущена у 2022 році для утримання випускників обраних приватних коледжів, мала завершитися цього року, але була продовжена виключно для студентів, які вже навчаються за відповідними програмами і не встигли закінчити навчання вчасно. Важливо, що продовження не передбачає новий набір — нові заявки не прийматимуться. Натомість кваліфіковані студенти, які завершать навчання до нового дедлайну, можуть отримати провінційну номінацію для подальшого отримання постійного проживання. Студенти, які розпочнуть навчання після 1 липня 2026 року, повинні розглядати інші імміграційні шляхи, такі як програма для кваліфікованих працівників або Атлантична імміграційна програма. Для роботодавців це рішення забезпечує стабільність у галузях, де випускники приватних коледжів закривають гостру нестачу кадрів — медичні помічники, ІТ-техніки та керівники готельного бізнесу. Компаніям, які працевлаштовують таких випускників, слід подбати про отримання дозволів на роботу, прив’язаних до конкретного роботодавця відповідно до вимог пілотної програми, а також завчасно підтримувати оформлення документів для номінації, оскільки провінційні ресурси для обробки заяв обмежені. Це також свідчить про обережний підхід Нью-Брансвіку до шляхів імміграції через приватні коледжі на тлі національних дискусій щодо кількості іноземних студентів. Консультантам з мобільності варто очікувати посилення перевірок відповідності та контролювати, щоб освітні партнери зберігали провінційний статус затвердження. Іноземним студентам, які планують навчання в Нью-Брансвіку в майбутньому, тепер доведеться враховувати знижену впевненість у можливості отримання постійного проживання через цю програму та розглядати альтернативні варіанти, такі як дозвіл на роботу після закінчення навчання з подальшим переходом до програми для кваліфікованих працівників.