Міжнародна асоціація машиністів та працівників аерокосмічної галузі (IAMAW) місцеве відділення 2323 відкрила онлайн-реєстрацію 7 липня 2026 року для голосування щодо страйку серед понад 8 500 працівників Tech-Ops, обслуговування та операційної підтримки (TMOS) в Air Canada. Відповідно до статті 87.3 Кодексу праці Канади, голосування щодо страйку має бути завершене протягом 60 днів від можливої трудової акції; отже, профспілка може легально оголосити страйк вже з 21 липня, якщо переговори зазнають невдачі. Переговори про нову колективну угоду зайшли в глухий кут минулого місяця через розбіжності щодо тарифних сіток та графіків роботи. Хоча в травні Air Canada досягла попередньої угоди з агентами обслуговування клієнтів, група TMOS — до якої входять ліцензовані інженери з обслуговування літаків, авіоніки, керівники з обробки багажу та працівники складу — досі без угоди. Для менеджерів корпоративної мобільності потенційна зупинка роботи ставить нагальні питання щодо планування непередбачених ситуацій. Члени TMOS є ключовими для швидкості обслуговування, надійності відправлення літаків та обробки вантажів; навіть обмежений страйк може спричинити каскадні затримки в межах внутрішніх та міжнародних мереж у період пікового літнього сезону. Air Canada повідомила інвесторів про «оптимізм» щодо досягнення домовленості, посилаючись на стратегію відновлення авіакомпанії після пандемії та поточні цілі з прибутковості. Водночас IAMAW заявляє, що члени профспілки вимагають підвищення зарплат, яке відображало б зростання вартості життя та технічну кваліфікацію, необхідну для обслуговування сучасних флотів Airbus A220 і Boeing 787. Бізнесам із програмами релокації працівників або проектними командами, які працюють за жорсткими термінами, варто уважно стежити за ситуацією. Альтернативні варіанти включають бронювання квитків на партнерські авіакомпанії за інтерлайн-угодами або закладення додаткового часу на пересадки у маршрутах середини липня. Якщо страйк відбудеться, Transport Canada може втрутитися через медіацію або законодавство про повернення до роботи, але такі заходи не гарантовані і зазвичай застосовуються після початкових порушень сервісу.
Джерело: IAMAW Local 2323
