Національна поліція Іспанії оприлюднила оновлені критерії для запровадження заборон на виїзд іноземних громадян

Пізно ввечері 20 липня електронний штаб Національної поліції тихо оновив інструкцію щодо «Заборони виїзду» — адміністративного наказу, який забороняє іноземцям залишати Іспанію. Сторінка англійською мовою, оновлена вперше з 2024 року, чітко визначає п’ять випадків, коли Міністерство внутрішніх справ може накласти заборону на виїзд: триваючі кримінальні провадження, невідбуті тюремні вироки, активні запити на екстрадицію, карантинні інфекційні хвороби та обґрунтовані звернення іспанських громадян, чиї права можуть бути порушені через виїзд особи. У повідомленні також описані процесуальні гарантії: заборони ініціюються за службовим обов’язком, ухвалюються міністром або його заступниками і негайно припиняють адміністративний процес — апеляції подаються безпосередньо до адміністративних судів протягом двох місяців. Важливо, що сторінка посилається на Органічний закон 4/2000 та Королівський указ 1155/2024, підкреслюючи, що права на вільне пересування в ЄС не діють, якщо судова влада обмежила виїзд. Для команд, що займаються міжнародною мобільністю, це оновлення — не просто юридичне уточнення. Працівники, залучені до цивільних позовів або трудових спорів, теоретично можуть бути позбавлені права на репатріацію, якщо протилежна сторона доведе, що їхній виїзд спричинить «непоправну шкоду». Юристи з імміграції радять додати перевірку «дозволу на виїзд» до таблиць репатріації, особливо для керівників, які отримали статус податкових резидентів Іспанії. Інструкція також закріплює підстави, пов’язані з охороною здоров’я, що нагадують часи COVID-19, сигналізуючи, що Іспанія зберігає право обмежувати пересування під час майбутніх спалахів хвороб. Міжнародним відділам кадрів варто переглянути плани реагування на кризові ситуації та переконатися, що поліси медичного страхування покривають витрати на тривале вимушене перебування. Хоча оновлення не супроводжувалося пресрелізом, фахівці очікують, що його врахують у майбутніх реформах, які узгоджують Іспанію з Пактом ЄС щодо міграції та притулку. Компаніям рекомендується інформувати іноземних співробітників і стежити за появою прецедентних справ у національних судах у найближчі три місяці.