Hiszpańska Policja Narodowa publikuje zaktualizowane wytyczne dotyczące nakładania zakazów opuszczania kraju na cudzoziemców

Pod koniec 20 lipca elektroniczne centrum Krajowej Policji cicho zaktualizowało swoją notatkę dotyczącą „Prohibición de Salida” — administracyjnego zakazu opuszczania Hiszpanii przez cudzoziemców. Strona w języku angielskim, zaktualizowana po raz pierwszy od 2024 roku, precyzuje pięć sytuacji, w których Ministerstwo Spraw Wewnętrznych może nałożyć taki zakaz: toczące się postępowania karne, niewykonane wyroki więzienia, aktywne wnioski o ekstradycję, choroby zakaźne podlegające kwarantannie oraz uzasadnione wnioski obywateli Hiszpanii, których prawa mogłyby zostać naruszone przez wyjazd cudzoziemca. Dokument opisuje także procedury ochronne: zakazy są nakładane z urzędu, rozstrzygane przez ministra lub jego zastępców i natychmiast kończą drogę administracyjną — odwołania muszą być składane bezpośrednio do sądów administracyjno-spornych w ciągu dwóch miesięcy. Co istotne, strona odwołuje się do Ustawy Organicznej 4/2000 oraz Królewskiego Dekretu 1155/2024, podkreślając, że prawa do swobodnego przemieszczania się w UE nie obowiązują, gdy sąd ograniczy możliwość wyjazdu. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową ta zmiana to nie tylko formalność prawna. Osoby delegowane, uczestniczące w sporach cywilnych lub pracowniczych, mogą teraz teoretycznie zostać zatrzymane w Hiszpanii, jeśli druga strona wykaże, że ich wyjazd spowoduje „nieodwracalne szkody”. Prawnicy imigracyjni zalecają więc wprowadzenie kontroli „zgody na wyjazd” do arkuszy repatriacyjnych, zwłaszcza dla menedżerów posiadających rezydencję podatkową w Hiszpanii. Nowe wytyczne formalizują także przesłanki zdrowotno-bezpieczeństwa, przypominające czasy pandemii COVID-19, co oznacza, że Hiszpania zachowuje prawo do ograniczania podróży podczas przyszłych epidemii. Międzynarodowe działy HR powinny zrewidować plany reagowania kryzysowego i upewnić się, że polisy ubezpieczenia zdrowotnego pokrywają koszty przedłużonych, przymusowych pobytów. Choć aktualizacja nie została opatrzona komunikatem prasowym, eksperci spodziewają się, że będzie cytowana w nadchodzących reformach dostosowujących Hiszpanię do unijnego Paktu w sprawie Migracji i Azylu. Firmy powinny poinformować zagranicznych pracowników i uważnie śledzić ewentualne sprawy testowe pojawiające się w sądach krajowych w najbliższym kwartale.