Вебінар «THE CHÄNCE» показує малому та середньому бізнесу Бадена, як фінансувати навчання для іноземних працівників

Малі та середні роботодавці Верхнього Рейну отримали підтримку для мобільності 22 липня 2026 року, коли офіси Федерального агентства зайнятості у Фрайбурзі та Оффенбурзі провели спільний онлайн-семінар під назвою «THE CHÄNCE – Програми підтримки 2026». Під час 30-хвилинної сесії HR-менеджерам детально розповіли про субсидії на оплату праці, ваучери на мовні курси та гранти на наставництво, доступні при працевлаштуванні фахівців з країн, що не входять до ЄС, відповідно до оновленого Закону про кваліфіковану імміграцію. Презентатори пояснили, як компанії можуть поєднувати дозволи на навчання за §16d із субсидією «Кваліфікований працівник», що покриває до 70 % вартості курсів німецької мови рівня A2–B2. Також було анонсовано новий пілотний проєкт, який дозволяє одночасно проходити професійну школу та виробничу практику для шукачів притулку, які переходять на кваліфікаційний шлях. Місцевий середній бізнес уже відчуває труднощі через масові виходи на пенсію у сферах точного машинобудування та логістики. Дані агентства свідчать про 1900 вакансій, які залишаються незаповненими понад шість місяців — робочі місця, які в рамках програми можуть бути відкриті для кандидатів, що перебувають за кордоном. Учасники отримують персоналізований чек-лист та прямий контакт у Міжнародній службі працевлаштування (ZAV) Федерального агентства зайнятості. Для команд, що займаються мобільністю, головне повідомлення — бар’єри у вигляді витрат на інтеграцію іноземних молодших спеціалістів зменшуються. Компаніям, які планують запуск проєктів у першому кварталі 2027 року, радять вже зараз починати підбір кандидатів, адже бюджети грантів розподіляються за принципом «хто перший, того й капці». Наступний семінар з питань визнання документів заплановано на 9 вересня.