Партнер вагітної кіпріотки ризикує депортацією в тесті на гуманітарний підхід

Глибоко особиста боротьба за імміграційний статус привернула увагу всієї країни після того, як Cyprus Mail опублікував матеріал про Романі Юсефа, єгипетського шукача притулку, затриманого для депортації, хоча його кіпріотська наречена вагітна їхньою дитиною вже на шостому місяці. Юсеф прибув у 2015 році і вичерпав усі апеляції до 2024 року. Два місяці тому його заарештували як «нелегального іммігранта», і тепер він перебуває в центрі утримання Меногея в очікуванні депортації. Проблема полягає в тому, що за кіпрським законодавством дитина, народжена від одного з батьків без документів, може залишитися без громадянства, а депортація може назавжди розлучити сім’ю та піддати Юсефа — відкритого християнського журналіста — новим переслідуванням в Єгипті. Адвокати закликають міністра внутрішніх справ використати дискреційні повноваження для призупинення депортації з гуманітарних міркувань, посилаючись на Директиву ЄС про повернення та Конвенцію ООН про права дитини. Фахівці з мобільності бізнесу уважно стежать за справою, оскільки вона підкреслює, як положення про сімейні зв’язки можуть переважати над жорсткою політикою повернення. Компаніям, які наймають громадян третіх країн, варто враховувати, що вагітність, плани на шлюб або залежні родичі на Кіпрі можуть створювати юридичні перешкоди для припинення перебування. Рада з перегляду утримання мігрантів збереться 29 липня; якщо вона рекомендуватиме звільнення, чиновники можуть встановити умови, такі як регулярна звітність і підтвердження доходів. У разі депортації Юсеф зіткнеться з п’ятирічною забороною на повторний в’їзд, що критики вважають непропорційним і таким, що суперечить принципам пропорційності ЄС. Окрім особистої історії, цей випадок знову викликав дискусії щодо прогалин у кіпрському законі про громадянство, які можуть залишати дітей пар із різним статусом без громадянства. Проєкт змін заплановано на перше читання у вересні, і міжнародним компаніям варто стежити за результатом, оскільки це може вплинути на залежних членів родин іноземних працівників.