Głośna sprawa osobista związana z imigracją przyciągnęła uwagę całego kraju po tym, jak Cyprus Mail opisał historię Romaniego Youssefa, egipskiego uchodźcy przetrzymywanego w ośrodku detencyjnym mimo, że jego cypryjska narzeczona jest w szóstym miesiącu ciąży. Youssef przybył na Cypr w 2015 roku i wyczerpał wszystkie możliwości odwoławcze do 2024 roku. Został zatrzymany dwa miesiące temu jako „nielegalny imigrant” i obecnie przebywa w ośrodku detencyjnym Menogeia, oczekując na deportację. Problem polega na tym, że zgodnie z prawem cypryjskim dziecko urodzone z jednego rodzica bez dokumentów może pozostać bezpaństwowe, a deportacja mogłaby na stałe rozdzielić rodzinę i narazić Youssefa – otwartego chrześcijańskiego dziennikarza – na ponowne prześladowania w Egipcie. Prawnicy apelują do ministra spraw wewnętrznych o skorzystanie z uprawnień dyskrecjonalnych i zawieszenie deportacji z powodów humanitarnych, powołując się na dyrektywę UE dotyczącą powrotów oraz Konwencję ONZ o prawach dziecka. Specjaliści od mobilności pracowniczej uważnie obserwują tę sprawę, ponieważ podkreśla ona, jak przepisy dotyczące więzi rodzinnych mogą przeważyć nad surowymi zasadami powrotu. Firmy zatrudniające obywateli państw trzecich powinny mieć na uwadze, że ciąża, plany małżeńskie czy osoby zależne na Cyprze mogą stanowić prawne przeszkody w zakończeniu pobytu. Rada ds. Przeglądu Detencji Migrantów zbiera się 29 lipca; jeśli zarekomenduje zwolnienie, władze mogą nałożyć warunki takie jak regularne meldunki czy potwierdzenie dochodów. W przypadku deportacji Youssefowi grozi pięcioletni zakaz ponownego wjazdu, co krytycy uznają za nieproporcjonalne i sprzeczne z zasadami proporcjonalności UE. Poza indywidualną historią, sprawa ponownie wywołała debatę na temat luk w cypryjskim kodeksie obywatelstwa, które mogą pozbawiać dzieci par o mieszanym statusie obywatelstwa prawa do obywatelstwa. Projekt nowelizacji ma zostać poddany pierwszemu czytaniu we wrześniu, a międzynarodowe korporacje powinny śledzić jego przebieg, gdyż może on wpłynąć na sytuację osób zależnych od zagranicznych pracowników delegowanych.
Źródło: Cyprus Mail
