Проблема з частими в’їздами за 30-денною безвізовою схемою Китаю викликає питання щодо дотримання правил

Пост на форумі r/Chinavisa, опублікований 22 години тому, став вірусним серед іноземних фахівців після того, як британський інженер офшорної сфери запитав, чи може він жити в материковому Китаї безстроково, щомісяця виїжджаючи до Гонконгу та повторно в’їжджаючи за новою односторонньою 30-денного безвізового режиму, який Китай розширив на 50 країн на початку цього року. Пост швидко зібрав численні свідчення, зокрема від власника південнокорейського паспорта, який стверджує, що здійснив понад 20 безвізових в’їздів без проблем. Обговорення висвітлює сірі зони в розширеній безвізовій політиці Пекіна. Хоча Національна адміністрація імміграції (NIA) у червні підтвердила, що «офіційних обмежень на кількість безвізових в’їздів немає», чиновники залишають за собою право відмовити у в’їзді, якщо вважають, що мандрівники зловживають безвізом для проживання або нелегальної роботи. Імміграційні юристи в Шанхаї повідомляють, що цього літа вже зафіксували кілька випадків, коли повторних в’їжджих направляли на додаткову перевірку та рекомендували оформити дозвіл на проживання або робочу візу у місцевому бюро громадської безпеки. Для роботодавців ця дискусія на форумі є своєчасним попередженням. 30-денне звільнення від візи — яке тепер поширюється на власників паспортів Великої Британії, Австралії, Канади та більшості країн Європи — було розроблене для туризму, коротких ділових зустрічей і сімейних візитів. Використання його як стратегії «безперервних візових поїздок» може порушувати статтю 16 Закону про в’їзд і виїзд, що забороняє «займатися діяльністю, несумісною із заявленою метою в’їзду». Санкції варіюються від штрафів до заборони на повторний в’їзд терміном до п’яти років. Менеджерам з мобільності слід ретельно перевіряти схеми поїздок співробітників, які часто в’їжджають до Китаю без дозволу на проживання. Якщо сумарна кількість днів наближається до 183 у календарному році або якщо особа здійснює будь-яку оплачувану діяльність у Китаї, зазвичай потрібна робоча віза Z і дозвіл на проживання. Компанії також можуть скористатися прискореною процедурою отримання дозволу на роботу для іноземців (клас B) для ротаційного персоналу; заявки в Шанхаї та Шеньчжені тепер повністю безпаперові і можуть бути схвалені протягом п’яти робочих днів. Висновок: хоча прикордонники поки що демонструють гнучкість, NIA перебуває під тиском посилити контроль напередодні набуття чинності нових Правил в’їзду та виїзду у вересні. Покладатися на безперервні безвізові в’їзди стає дедалі ризикованіше і може поставити під загрозу як майбутні поїздки працівника, так і репутацію компанії щодо дотримання законодавства.