Kẽ hở nhập cảnh nhiều lần trong chính sách miễn thị thực 30 ngày của Trung Quốc gây lo ngại về việc tuân thủ quy định

Một chủ đề mới đăng 22 giờ trước trên diễn đàn r/Chinavisa đã nhanh chóng lan truyền trong cộng đồng chuyên gia nước ngoài sau khi một kỹ sư ngoài khơi người Anh hỏi liệu anh ta có thể sống lâu dài tại Trung Quốc đại lục bằng cách hàng tháng đi qua Hồng Kông rồi nhập cảnh lại nhờ chính sách miễn thị thực đơn phương 30 ngày mà Trung Quốc đã mở rộng cho 50 quốc gia đầu năm nay hay không. Bài đăng nhanh chóng thu hút nhiều chia sẻ trực tiếp — trong đó có một người mang hộ chiếu Hàn Quốc — khẳng định họ đã nhập cảnh miễn thị thực hơn 20 lần mà không gặp sự cố. Cuộc thảo luận này làm nổi bật một vùng xám trong chính sách miễn thị thực mở rộng của Bắc Kinh. Mặc dù Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Quốc gia (NIA) xác nhận vào tháng 6 rằng “không có giới hạn chính thức về số lần nhập cảnh miễn thị thực”, các quan chức vẫn có quyền từ chối nhập cảnh nếu nghi ngờ người nhập cảnh lợi dụng chính sách để cư trú hoặc làm việc bất hợp pháp. Các luật sư di trú tại Thượng Hải cho biết mùa hè này họ đã chứng kiến một số trường hợp người nhập cảnh nhiều lần bị đưa đi kiểm tra kỹ hơn và được yêu cầu xin giấy phép cư trú hoặc thị thực lao động tại Công an địa phương. Đối với nhà tuyển dụng, cuộc tranh luận trên diễn đàn là lời cảnh báo kịp thời. Miễn thị thực 30 ngày — hiện áp dụng cho công dân Anh, Úc, Canada và phần lớn châu Âu — được thiết kế cho mục đích du lịch, họp kinh doanh ngắn hạn và thăm thân. Việc sử dụng nó như một chiến lược “chạy visa” liên tục có thể vi phạm Điều 16 Luật Quản lý Xuất nhập cảnh, cấm “tham gia các hoạt động không phù hợp với mục đích nhập cảnh đã khai báo”. Hình phạt có thể từ tiền phạt đến cấm nhập cảnh lại trong 5 năm. Các quản lý di chuyển nhân sự nên kiểm tra kỹ lịch trình đi lại của nhân viên thường xuyên nhập cảnh Trung Quốc mà không có giấy phép cư trú. Nếu tổng số ngày lưu trú gần đạt 183 ngày trong một năm dương lịch — hoặc nếu cá nhân đó có hoạt động có thu nhập tại Trung Quốc — thì thường phải có thị thực lao động loại Z và giấy phép cư trú. Công ty cũng có thể tận dụng thủ tục cấp Giấy phép Lao động cho Người nước ngoài (Loại B) nhanh chóng dành cho nhân viên luân chuyển; hồ sơ tại Thượng Hải và Thâm Quyến hiện đã hoàn toàn không giấy tờ và có thể được duyệt trong vòng 5 ngày làm việc. Kết luận: Mặc dù nhân viên biên phòng hiện vẫn khá linh hoạt, NIA đang chịu áp lực siết chặt thực thi trước khi Quy định Xuất nhập cảnh mới có hiệu lực vào tháng 9. Việc dựa vào nhập cảnh miễn thị thực liên tục ngày càng rủi ro và có thể ảnh hưởng đến tương lai đi lại của nhân viên cũng như hồ sơ tuân thủ của công ty.