أثار منشور على منتدى r/Chinavisa، عمره 22 ساعة، ضجة كبيرة بين المحترفين الأجانب بعد أن تساءل مهندس بريطاني يعمل في الخارج عما إذا كان بإمكانه العيش في الصين القارية بشكل دائم من خلال التنقل شهريًا إلى هونغ كونغ وإعادة الدخول باستخدام الإعفاء الجديد من التأشيرة لمدة 30 يومًا الذي وسعته الصين ليشمل 50 دولة في وقت سابق من هذا العام. سرعان ما جذب المنشور شهادات مباشرة، من بينها شهادة لحامل جواز سفر كوري جنوبي، يؤكدون أنهم دخلوا الصين أكثر من 20 مرة بدون تأشيرة ودون مشاكل. تسلط المناقشة الضوء على منطقة رمادية في سياسة الإعفاء من التأشيرة الموسعة في بكين. ففي يونيو، أكدت الإدارة الوطنية للهجرة أنه "لا يوجد حد رسمي لعدد مرات الدخول بدون تأشيرة"، لكن المسؤولين يحتفظون بحق رفض الدخول إذا اعتقدوا أن المسافرين يستغلون الإعفاء للإقامة أو العمل بشكل غير قانوني. ويقول محامو الهجرة في شنغهاي إنهم شهدوا هذا الصيف عدة حالات تم فيها إخضاع الوافدين المتكررين لفحص ثانوي وطُلب منهم التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة أو تأشيرة عمل لدى مكتب الأمن العام المحلي. بالنسبة لأصحاب العمل، يشكل نقاش المنتدى تحذيرًا مهمًا. فالإعفاء لمدة 30 يومًا، الذي يشمل الآن حاملي جوازات من المملكة المتحدة وأستراليا وكندا ومعظم دول أوروبا، صُمم للسياحة والاجتماعات التجارية القصيرة وزيارات العائلة. استخدامه كاستراتيجية "تنقل متكرر" قد ينتهك المادة 16 من قانون إدارة الدخول والخروج التي تحظر "الانخراط في أنشطة لا تتوافق مع الغرض المعلن من الدخول". وتتراوح العقوبات بين الغرامات وحظر إعادة الدخول لمدة خمس سنوات. لذلك، يجب على مديري التنقل مراجعة أنماط سفر الموظفين الذين يدخلون الصين بشكل متكرر بدون تصريح إقامة. إذا اقترب مجموع الأيام من 183 يومًا في السنة التقويمية، أو إذا قام الفرد بأي نشاط مدفوع الأجر في الصين، فعادة ما يُطلب تأشيرة عمل من نوع Z وتصريح إقامة. كما يمكن للشركات الاستفادة من تصريح العمل السريع للأجانب (الفئة ب) للموظفين الدوارين؛ حيث أصبحت طلبات شنغهاي وشنتشن إلكترونية بالكامل ويمكن الموافقة عليها خلال خمسة أيام عمل. الخلاصة: رغم أن ضباط الحدود أظهروا مرونة حتى الآن، إلا أن الإدارة الوطنية للهجرة تواجه ضغوطًا لتشديد الرقابة قبل تطبيق لوائح الدخول والخروج الجديدة في سبتمبر. الاعتماد على الدخول المتكرر بدون تأشيرة أصبح محفوفًا بالمخاطر وقد يعرض مستقبل سفر الموظف وسجل امتثال الشركة للخطر.
المصدر: Reddit – r/Chinavisa
