Процес отримання «Блакитної карти» стає повністю цифровим із запровадженням 30-денного терміну затвердження

Фахівець з імміграційного права Фабіо Лоскербо 14 вересня 2026 року представив ключові зміни в роботі системи «Блакитна карта» ЄС в Італії. Від цього місяця роботодавці, які подають заявки на висококваліфікованих громадян третіх країн, повинні отримувати nulla osta протягом 30 днів замість попередніх 90, завдяки змінам у Законі 182/2025. Паралельно Міністерство внутрішніх справ запустило новий модуль на порталі «Portale Servizi», що дозволяє повністю онлайн створювати та підписувати трудовий контракт для перебування. Для компаній «Блакитна карта» тепер є цілорічною альтернативою без квот до Декрету-Flussi з передбачуваними термінами обробки, які конкурують з маршрутами для цифрових кочівників та внутрішньокорпоративних переведень. Проте скорочення термінів переносить відповідальність за дотримання вимог на початок процесу: документи про освіту чи професійний досвід мають бути бездоганними при подачі, адже запити на доповнення можуть зірвати 30-денний ліміт. Лоскербо підкреслює, що університетський диплом більше не є обов’язковим; достатньо п’яти років релевантного досвіду, а для ІТ-менеджерів — лише три. Мінімальний поріг зарплати залишається близько 36 300 євро брутто, але буде переглянутий після оновлення середньої зарплати ISTAT у листопаді. Функція цифрового контракту, що раніше тестувалась на сезонних візах, усуває необхідність фізичних візитів до Sportello Unico, економлячи HR-командам кілька днів і зменшуючи потребу в перекладачах. Після прибуття працівника в Італію роботодавець онлайн фіксує дані про прибуття, підписує контракт за допомогою цифрового ідентифікатора SPID або CIE і подає його протягом 15 днів — це запускає друк дозволу на проживання. Консультантам з мобільності радять негайно оновити чек-листи та розглянути можливість масової подачі заявок на «Блакитну карту» до наступного дня відкриття Flussi, який, за словами інсайдерів, може не відкритися до лютого 2027 року.