Spesialis hukum imigrasi Fabio Loscerbo memaparkan perubahan besar dalam operasional sistem Kartu Biru Uni Eropa di Italia dalam briefing tanggal 14 September 2026. Mulai bulan ini, pengusaha yang mengajukan permohonan untuk tenaga kerja asing berkualifikasi tinggi harus menerima nulla osta dalam waktu 30 hari, bukan 90 hari seperti sebelumnya, berkat perubahan dalam Undang-Undang 182/2025. Bersamaan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri meluncurkan modul baru di “Portale Servizi” yang memungkinkan kontrak kerja tinggal dibuat dan ditandatangani sepenuhnya secara online.
Bagi perusahaan, Kartu Biru kini menjadi alternatif tanpa kuota sepanjang tahun dibandingkan dengan Decree-Flussi, dengan waktu proses yang dapat diprediksi dan sebanding dengan jalur digital nomad dan transfer antar perusahaan. Namun, percepatan waktu ini memindahkan beban kepatuhan ke tahap awal proses: dokumen pendukung terkait pendidikan atau pengalaman profesional harus lengkap dan sempurna saat pengajuan, karena permintaan pelengkapan dapat mengganggu batas waktu 30 hari.
![Proses Kartu Biru Beralih Sepenuhnya ke Digital Saat Batas Waktu Persetujuan 30 Hari Mulai Berlaku]()
Loscerbo menekankan bahwa gelar universitas tidak lagi wajib; pengalaman relevan selama lima tahun sudah cukup, dan manajer ICT memenuhi syarat dengan hanya tiga tahun pengalaman. Ambang batas gaji minimum tetap sekitar €36.300 bruto, namun akan dihitung ulang saat ISTAT memperbarui data upah rata-rata pada November nanti. Fitur kontrak digital, yang sebelumnya diuji coba pada visa musiman awal tahun ini, menghilangkan kebutuhan pertemuan fisik di Sportello Unico, menghemat waktu tim HR beberapa hari dan mengurangi kebutuhan penerjemah.
Setelah pekerja tiba di Italia, pengusaha harus mencatat detail kedatangan secara online, menandatangani kontrak menggunakan SPID atau CIE digital ID, dan mengirimkannya kembali dalam 15 hari—yang akan memicu pencetakan izin tinggal. Konsultan mobilitas disarankan segera memperbarui daftar periksa dan mempertimbangkan pengajuan Kartu Biru secara massal sebelum hari pengajuan Flussi berikutnya, yang menurut sumber dalam mungkin baru dibuka pada Februari 2027.
Bagi perusahaan, Kartu Biru kini menjadi alternatif tanpa kuota sepanjang tahun dibandingkan dengan Decree-Flussi, dengan waktu proses yang dapat diprediksi dan sebanding dengan jalur digital nomad dan transfer antar perusahaan. Namun, percepatan waktu ini memindahkan beban kepatuhan ke tahap awal proses: dokumen pendukung terkait pendidikan atau pengalaman profesional harus lengkap dan sempurna saat pengajuan, karena permintaan pelengkapan dapat mengganggu batas waktu 30 hari.
Loscerbo menekankan bahwa gelar universitas tidak lagi wajib; pengalaman relevan selama lima tahun sudah cukup, dan manajer ICT memenuhi syarat dengan hanya tiga tahun pengalaman. Ambang batas gaji minimum tetap sekitar €36.300 bruto, namun akan dihitung ulang saat ISTAT memperbarui data upah rata-rata pada November nanti. Fitur kontrak digital, yang sebelumnya diuji coba pada visa musiman awal tahun ini, menghilangkan kebutuhan pertemuan fisik di Sportello Unico, menghemat waktu tim HR beberapa hari dan mengurangi kebutuhan penerjemah.
Setelah pekerja tiba di Italia, pengusaha harus mencatat detail kedatangan secara online, menandatangani kontrak menggunakan SPID atau CIE digital ID, dan mengirimkannya kembali dalam 15 hari—yang akan memicu pencetakan izin tinggal. Konsultan mobilitas disarankan segera memperbarui daftar periksa dan mempertimbangkan pengajuan Kartu Biru secara massal sebelum hari pengajuan Flussi berikutnya, yang menurut sumber dalam mungkin baru dibuka pada Februari 2027.
Sumber: Avvocato per Immigrazione blog
