Уперше в історії Гонконг ухвалив п’ятирічний план розвитку — оприлюднений разом із Політичною промовою на 2026 рік 16 вересня — щоб узгодити цикли розвитку міста-держави з національною системою планування Пекіна. Хоча документ обсягом 120 сторінок переважно економічний, ціла глава присвячена «зв’язкам між людьми», з обіцянками спрощення візового режиму, розширення покриття електронних каналів та стимулів для збільшення кількості наукових працівників на 50 % через активне залучення талантів. Офіційні особи повідомляють, що деталі будуть викладені у майбутній Білій книзі з питань стратегії талантів, а поки що відомо про багаторазові бізнес-візи для підприємців АСЕАН і систему балів для отримання постійного проживання власниками Top Talent Pass, які здійснюють значні інвестиції в НДДКР. План також прискорює реалізацію мегапроєкту Північна Метрополія — розумного міста біля кордону, де проживатимуть 2,5 мільйона людей і з’являться три нові «університетські містечка». Покращене залізничне, автомобільне та, можливо, поромне сполучення з Шеньчженем зробить щоденні перетини кордону доступними для студентів і працівників інтелектуальної сфери, суттєво змінюючи внутрішньо-ГБА трудові потоки. Девелопери нерухомості прогнозують початок будівництва перших житлових комплексів для талантів у 2027 році, з квартирами для спільного проживання, спеціально розробленими для короткострокових працівників і запрошених дослідників. Консультанти з бізнес-імміграції застерігають, що цей високорівневий план матиме значення лише за умови підтримки конкретними політичними рішеннями. Втім, сама наявність чіткого, вимірюваного плану дає міжнародним компаніям більш прозору перспективу для прогнозування чисельності персоналу та бюджету на пакети для експатріантів, порівняно з попереднім підходом міста, що базувався на річних рішеннях. Уряд пообіцяв щорічні звіти про виконання — що стане аргументом для фахівців із мобільності при просуванні Гонконгу як стабільного місця для релокації перед внутрішніми зацікавленими сторонами. Якщо план буде реалізований, п’ятирічна стратегія може закріпити за Гонконгом статус улюбленої платформи для міжнародних компаній у Великому затоковому регіоні — поєднуючи світового рівня інфраструктуру, ліберальні потоки капіталу та тепер уже більш передбачувану систему мобільності талантів.
Джерело: Associated Press
