Прем’єр-міністр дає зрозуміти, що чинне п’ятирічне правило проживання для іноземних працівників може залишитися незмінним попри заплановані реформи громадянства.

Шлях до громадянства Ірландії стане складнішим: міністр юстиції Джим О’Каллаган уже отримав схвалення Кабінету міністрів на законодавство, яке підвищить вимогу щодо проживання з п’яти до восьми років, введе тест з англійської або ірландської мови та додасть заяву про цінності. Однак, виступаючи перед журналістами в Нью-Йорку минулої ночі, Таоісех Міхаель Мартін зазначив, що люди, які легально проживають і працюють у країні за чинним п’ятирічним правилом, навряд чи будуть «каратися ретроспективно». Мартін визнав, що багато професіоналів з країн поза ЄС приїхали до Ірландії за робочими дозволами, які явно позиціонувалися як «шлях до громадянства через п’ять років». Він повідомив, що уряд розглядає перехідні механізми, щоб ті, хто «грав за правилами», могли отримати громадянство за початковими термінами. Бізнес-спільноти, Рада іммігрантів Ірландії та Американська торговельна палата попереджають, що зміна правил може зашкодити репутації Ірландії як країни, що приваблює таланти, і підірвати конкурентоспроможність стратегічних секторів, таких як біонаука та технології, які залежать від глобальних кадрів. Проєкт закону готується на тлі стрімкого зростання заяв на притулок і гострих політичних дискусій щодо міграції. О’Каллаган стверджує, що подовження термінів відбору відлякає «полювання за громадянством» з боку тих, хто отримав відмову у захисті і чиї справи роками залишаються в системі. Критики ж вважають, що реформи змішують різні потоки — міжнародний захист і кваліфіковану міграцію — і ризикують відштовхнути висококваліфікованих працівників до конкурентних країн, таких як Нідерланди чи Португалія. Фахівці з кадрів радять компаніям готуватися вже зараз: іноземні працівники, які до набуття чинності нового закону досягнуть п’ятирічного терміну проживання, мають якнайшвидше подавати документи на громадянство. Тим, хто потрапить у «проміжок», може знадобитися юридична консультація щодо дозволів на перебування або оновлення «штампу 4». Роботодавців також закликають оновити маркетингові матеріали з набору персоналу, щоб обіцянки про шляхи до громадянства залишалися точними після публікації закону в найближчі тижні.