رئيس الوزراء يشير إلى احتمال بقاء قاعدة الإقامة لمدة خمس سنوات للعمال الأجانب رغم الإصلاحات المخطط لها في قوانين الجنسية

مسار الحصول على الجنسية في أيرلندا سيصبح أكثر صعوبة: وزير العدل جيم أوكالاهان حصل بالفعل على موافقة مجلس الوزراء على تشريع يرفع متطلبات الإقامة من خمس إلى ثماني سنوات، ويُدخل اختباراً للغة الإنجليزية أو الأيرلندية، بالإضافة إلى بيان بالقيم. لكن رئيس الوزراء ميشيل مارتن أشار في حديثه مع الصحفيين في نيويورك الليلة الماضية إلى أن الأشخاص الذين يعيشون ويعملون قانونياً في الدولة بموجب قاعدة الخمس سنوات الحالية من غير المرجح أن يُعاقبوا بأثر رجعي. وأقر مارتن بأن العديد من المهنيين من خارج الاتحاد الأوروبي جاءوا إلى أيرلندا بتصاريح عمل تم تسويقها صراحةً كـ«طريق للحصول على الجنسية بعد خمس سنوات». وأوضح أن الحكومة تدرس ترتيبات انتقالية تسمح لأولئك الذين «التزموا بالقواعد» بالحصول على الجنسية وفق الجدول الزمني الذي اعتمدوه في البداية. حذرت مجموعات الأعمال، ومجلس المهاجرين في أيرلندا، وغرفة التجارة الأمريكية من أن تغيير القواعد قد يضر بسمعة أيرلندا في جذب المواهب ويضعف تنافسية القطاعات الاستراتيجية مثل علوم الحياة والتكنولوجيا التي تعتمد على المهارات العالمية. يُعد مشروع القانون المرتقب في ظل ارتفاع طلبات اللجوء والنقاش السياسي الحاد حول الهجرة. ويؤكد أوكالاهان أن زيادة فترة التأهيل ستردع «التسوق من أجل الجنسية» من قبل طالبي الحماية المرفوضة الذين تبقى قضاياهم في النظام لسنوات. بينما يرى المنتقدون أن الإصلاحات تخلط بين مسارين مختلفين—الحماية الدولية والهجرة الماهرة—وقد تدفع العمالة المؤهلة إلى دول منافسة مثل هولندا أو البرتغال. ينصح مستشارو الموارد البشرية الشركات بالاستعداد الآن: يجب على الموظفين الأجانب الذين سيصلون إلى خمس سنوات من الإقامة المؤهلة قبل تطبيق القانون الجديد تقديم ملفات طلب الجنسية في أقرب وقت ممكن. أما من سيقعون في الفجوة فقد يحتاجون إلى استشارات قانونية للهجرة بشأن تصاريح مؤقتة أو ترقية «الختم 4». كما يُحث أصحاب العمل على تحديث مواد التسويق الخاصة بالتوظيف لضمان دقة الوعود المتعلقة بمسارات الحصول على الجنسية بمجرد نشر التشريع في الأسابيع القادمة.