Адміністрація Трампа розширює розслідування шахрайства з візами H-1B, натякаючи на масштабну реформу програми

Програма віз H-1B «виглядатиме зовсім інакше через 365 днів», — попередив інспектор-генерал Міністерства праці Ентоні Д’Еспозіто в широкому інтерв’ю, опублікованому в неділю в Hindustan Times. Ця заява з’явилася на тлі того, як адміністрація Трампа розгортає, за словами посадовців, найбільше розслідування в історії щодо підозр у шахрайстві, недоплаті заробітної плати та торгівлі людьми, пов’язаних із візами для спеціалістів. За повідомленням, федеральні агенти вже провели десятки обшуків, призупинили подання заявок від провідних IT-аутсорсерів Cognizant і Cloudera, а також видали повістки широкому колу кадрових агентств. Виконавчий указ від 18 вересня тепер зобов’язує розглядати нещодавні звільнення працівників у США перед затвердженням петицій і наказує Відділу з питань оплати праці проводити ретроспективні аудити заявок на умови праці. Окремо Білий дім тихо продовжив обмеження на в’їзд для певних бенефіціарів H-1B до 21 вересня 2027 року та впровадив безпрецедентний заставний внесок у розмірі 100 000 доларів США для більшості петицій, поданих для працівників з-за кордону. Представники адміністрації заявляють, що попередні обмеження спричинили 92-відсоткове падіння реєстрацій від найбільших аутсорсингових компаній, і очікують подальшого зниження після введення застави. У сукупності ці заходи свідчать про стратегічний зсув від поступового регулювання до жорсткого контролю. Роботодавцям, які залежать від кадрів H-1B, слід очікувати довших термінів розгляду, більшої кількості запитів на додаткові докази та, в окремих випадках, перевірок на місцях. Міжнародним корпораціям, можливо, доведеться прискорити плани щодо близькосхідних або віддалених робочих рішень, а іноземним фахівцям — готуватися до посиленої перевірки як на етапі подання петицій, так і в консульствах. Юристи з імміграційних питань радять документувати справжні трудові відносини та підтримувати надійні публічні файли для проходження розслідувань. Хоча посадовці не загрожують скасуванням цієї категорії віз, зацікавлені сторони очікують нове законодавство у 2027 році, яке може обмежити третіх осіб у працевлаштуванні, підвищити мінімальні зарплати та запровадити систему відбору за балами. Оскільки термін подачі коментарів щодо кількох пов’язаних проєктів правил завершується наступного місяця, бізнес має обмежений час, щоб вплинути на майбутній вигляд імміграції висококваліфікованих працівників у США.