Het Amerikaanse Hooggerechtshof heeft de petitie van de Trump-administratie op de agenda gezet voor de conferentie van 28 september, waarin wordt gevraagd om de pogingen te hervatten om de tijdelijke beschermde status (TPS) voor ongeveer 400.000 Venezolanen te beëindigen. De zaak betwist een uitspraak van het Ninth Circuit, waarin werd geoordeeld dat voormalig DHS-secretaris Kristi Noem haar bevoegdheid te buiten ging toen zij in 2025 probeerde een eerdere verlenging van TPS tot 2 oktober 2026 te annuleren. Op het spel staat of Venezolaanse TPS-houders na die datum hun werkvergunning en bescherming tegen uitzetting behouden. Immigratievoorvechters wijzen erop dat veel begunstigden al rijbewijzen, hypotheken en arbeidscontracten hebben vernieuwd op basis van de geldigheid tot 2026, en dat een plotselinge beëindiging chaos zou veroorzaken op de arbeidsmarkt – vooral in Florida en Texas, waar grote Venezolaanse gemeenschappen de horeca en zorgsector ondersteunen. De overheid stelt dat TPS-aanwijzingen discretionair zijn en dat rechtbanken geen jurisdictie hebben. De eisers stellen daarentegen dat zodra DHS een aanwijzing verlengt, de wet geen bevoegdheid geeft om deze met terugwerkende kracht in te korten. Als vier rechters instemmen met het toekennen van certiorari, kan de mondelinge behandeling al in januari 2027 plaatsvinden; zo niet, blijft de uitspraak van het Ninth Circuit – en de verlenging tot oktober 2026 – van kracht. Voor werkgevers maakt deze onzekerheid het naleven van I-9 en E-Verify regels ingewikkelder. HR-teams dienen TPS-gerelateerde EAD’s die geldig zijn tot 2 oktober 2026 te blijven accepteren, terwijl ze zich voorbereiden op mogelijke automatische verlengingen of afbouwrichtlijnen. Bedrijven met veel Venezolaanse werknemers doen er goed aan alternatieve visumstrategieën in kaart te brengen (zoals L-1, E-2 of werkvergunningen in afwachting van asiel) voor sleutelpersoneel. Ongeacht de beslissing van het Hooggerechtshof benadrukt deze kwestie hoe de discretionaire bevoegdheid van de uitvoerende macht over humanitaire programma’s onvoorspelbare risico’s kan creëren voor personeelsplanners.
Bron: La Nación (Argentina)
