La Corte Suprema de EE. UU. incluyó en su agenda de conferencias del 28 de septiembre una petición del gobierno de Trump que busca reactivar los esfuerzos para terminar con el Estatus de Protección Temporal (TPS) para unos 400,000 venezolanos. El caso impugna una decisión del Noveno Circuito que determinó que la exsecretaria del DHS, Kristi Noem, excedió su autoridad al intentar en 2025 cancelar una extensión previa del TPS hasta el 2 de octubre de 2026. En juego está si los beneficiarios venezolanos del TPS mantendrán la autorización de trabajo y la protección contra la deportación después de esa fecha. Defensores de inmigración señalan que muchos ya renovaron licencias de conducir, hipotecas y contratos laborales basados en la vigencia hasta 2026, y una terminación abrupta generaría caos en el mercado laboral, especialmente en Florida y Texas, donde grandes comunidades venezolanas sostienen sectores como la hospitalidad y la salud. El gobierno argumenta que las designaciones de TPS son discrecionales y que los tribunales no tienen jurisdicción. Los demandantes responden que, una vez que el DHS extiende una designación, la ley no permite acortarla retroactivamente. Si cuatro jueces votan a favor de aceptar el caso, la audiencia oral podría darse en enero de 2027; de lo contrario, la decisión del Noveno Circuito y la extensión hasta octubre de 2026 se mantienen. Para los empleadores, la incertidumbre complica el cumplimiento de los formularios I-9 y E-Verify. Los equipos de recursos humanos deben seguir aceptando documentos de autorización de empleo (EAD) relacionados con TPS válidos hasta el 2 de octubre de 2026, mientras se preparan para posibles extensiones automáticas o instrucciones para la finalización del programa. Las empresas con grandes plantillas venezolanas podrían considerar estrategias alternativas de visas (como L-1, E-2 o autorización de trabajo pendiente de asilo) para su talento clave. Independientemente de la decisión de la Corte, este episodio subraya cómo la discrecionalidad ejecutiva en programas humanitarios puede generar riesgos impredecibles para la planificación laboral.
Fuente: La Nación (Argentina)
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