У понеділок, 5 жовтня, юридична фірма Cyrus D. Mehta & Partners оприлюднила рішення, в якому наголосила на новому попередньому забороні, винесеному Окружним судом Північного округу Каліфорнії, що призупиняє застосування шокуючого збору у розмірі 100 000 доларів США на нові петиції H-1B, введеного адміністрацією Трампа. Суддя Гейвуд Джилліам визнав, що позивачі мають високі шанси на успіх у твердженні, що відомства обійшли обов’язкову процедуру оприлюднення та коментування правил відповідно до Закону про адміністративні процедури. Заборона є вузькою, але важливою: вона забороняє Службі громадянства та імміграції США та Митній і прикордонній службі збирати або застосовувати цей збір до моменту проведення належного процесу розробки правил. Це рішення не впливає на окрему пропозицію підвищити звичайні збори за H-1B до 103 265 доларів, але надає негайне полегшення роботодавцям, які готують петиції на сезон квоти 2028 фінансового року. Для бізнесу це має величезне значення. Технологічні компанії, що шукають таланти, побоювалися, що збір зробить їхнє глобальне наймання недосяжним, а університети та лікарні попереджали про посилення дефіциту робочої сили. Економічне моделювання Національного фонду американської політики показало, що збір скоротить кількість нових петицій H-1B на 58% і щорічно коштуватиме американським компаніям 7 мільярдів доларів. Очікується, що адміністрація Трамп-Венс оскаржить це рішення, а експерти прогнозують, що справа може дійти до Верховного суду разом із ширшим пакетом імміграційних питань, запланованих на цей термін. Тим часом юристи радять компаніям подавати петиції H-1B за попереднім тарифом, зберігати документи про дати відправлення та відкладати кошти на випадок, якщо збір буде поновлено з ретроактивним ефектом. Ця ситуація підкреслює ширшу тенденцію: агресивна імміграційна політика, оголошена через прокламації, дедалі частіше перевіряється федеральними судами. Менеджерам з мобільності слід уважно стежити за судовими процесами, адже сьогоднішнє полегшення може стати завтрашньою кризою дотримання вимог.
Джерело: Cyrus D. Mehta & Partners PLLC
