Інспектор Генерального інспектора Міністерства праці США Ентоні Д’Еспозіто спричинив фурор у соцмережах у понеділок, 5 жовтня, опублікувавши в X повідомлення про «важливий тиждень у сфері іноземних трудових віз». Хоча конкретна програма не була названа, офіційні особи підтвердили The Economic Times, що ресурси контролю переорієнтовуються на перевірку роботодавців H-1B. Цей коментар з’явився після заяв віцепрезидента Дж. Д. Ванса минулого тижня, який назвав програму H-1B «повністю зламаною» і натякнув, що адміністрація може підтримати її повне скасування.
За риторикою стоїть зміна регуляторного ландшафту. Виконавча директива від 18 вересня наказала Міністерству праці, Міністерству внутрішньої безпеки та Державному департаменту перевіряти дані про звільнення, заявки на умови праці та записи про заробітну плату, щоб виявити компанії, які замінюють американських працівників на візових працівників із нижчою оплатою. Роботодавці, які порушують правила, ризикують бути виключеними з програми та отримати цивільні штрафи до 100 000 доларів за кожне порушення.
Імміграційні юристи повідомляють про зростання кількості «офісних аудитів» із вимогою надати докази, що працівники H-1B виконують спеціалізовані обов’язки та отримують встановлену заробітну плату на кожному робочому місці. Особливу увагу приділяють технологічним консалтинговим компаніям, бухгалтерським фірмам і стартапам із розподіленими моделями роботи. Деякі клієнти вже змінили графіки проєктів, побоюючись несподіваних перевірок на місцях.
Для транснаціональних корпорацій ця невизначеність ускладнює планування кадрів під час пікового бюджетного періоду. Керівникам з мобільності слід перевірити повноту Публічних файлів доступу, підтвердити оновлення заробітної плати після 1 жовтня відповідно до нових ставок і переглянути угоди з постачальниками, щоб гарантувати дотримання вимог підрядниками.
Компаніям, які готують заявки на квоти H-1B на 2028 фінансовий рік у початку 2027 року, варто закласти в бюджет більші юридичні витрати та можливі додаткові державні збори, якщо адміністрація реалізує загрожені реформи. Індія — джерело 71% затверджених петицій H-1B у 2024 фінансовому році — буде уважно стежити за розвитком подій, як і Канада, Мексика та європейські центри, що конкурують за мобільні технологічні таланти. Будь-який стримуючий ефект на візи США може прискорити перехід до більш сприятливих юрисдикцій, підриваючи заявлену адміністрацією мету локалізації інновацій.
За риторикою стоїть зміна регуляторного ландшафту. Виконавча директива від 18 вересня наказала Міністерству праці, Міністерству внутрішньої безпеки та Державному департаменту перевіряти дані про звільнення, заявки на умови праці та записи про заробітну плату, щоб виявити компанії, які замінюють американських працівників на візових працівників із нижчою оплатою. Роботодавці, які порушують правила, ризикують бути виключеними з програми та отримати цивільні штрафи до 100 000 доларів за кожне порушення.
Імміграційні юристи повідомляють про зростання кількості «офісних аудитів» із вимогою надати докази, що працівники H-1B виконують спеціалізовані обов’язки та отримують встановлену заробітну плату на кожному робочому місці. Особливу увагу приділяють технологічним консалтинговим компаніям, бухгалтерським фірмам і стартапам із розподіленими моделями роботи. Деякі клієнти вже змінили графіки проєктів, побоюючись несподіваних перевірок на місцях.
Для транснаціональних корпорацій ця невизначеність ускладнює планування кадрів під час пікового бюджетного періоду. Керівникам з мобільності слід перевірити повноту Публічних файлів доступу, підтвердити оновлення заробітної плати після 1 жовтня відповідно до нових ставок і переглянути угоди з постачальниками, щоб гарантувати дотримання вимог підрядниками.
Компаніям, які готують заявки на квоти H-1B на 2028 фінансовий рік у початку 2027 року, варто закласти в бюджет більші юридичні витрати та можливі додаткові державні збори, якщо адміністрація реалізує загрожені реформи. Індія — джерело 71% затверджених петицій H-1B у 2024 фінансовому році — буде уважно стежити за розвитком подій, як і Канада, Мексика та європейські центри, що конкурують за мобільні технологічні таланти. Будь-який стримуючий ефект на візи США може прискорити перехід до більш сприятливих юрисдикцій, підриваючи заявлену адміністрацією мету локалізації інновацій.
Джерело: The Economic Times
