Фінансова поліція викрила незаконне працевлаштування іноземних прибиральниць у масштабній перевірці готелів по всій країні

Фінансова поліція Австрії виявила 39 порушень законодавства під час несподіваних перевірок 28 підрядників з прибирання готелів у Відні, Тіролі, Верхній Австрії, Каринтії та Штирії. Оголошена 12 жовтня 2026 року операція була синхронізована з паралельним розслідуванням у Німеччині, спрямованим на ту ж мережу посередників з працевлаштування, що підкреслює транскордонний характер експлуатації працівників у туристичному секторі. П’ять порушень стосувалися безпосередньо Закону про працевлаштування іноземців, сім — ухилення від сплати соціального страхування, а 26 — порушень правил робочого часу. Слідчі також заморозили податкові борги на суму 323 000 євро та виявили чотири постачальники, підозрювані у використанні «фіктивних компаній» для приховування реальних роботодавців і заниження мінімальних зарплат. Один нелегальний працівник був затриманий за незаконне перебування. Міністр фінансів Маркус Мартербауер пообіцяв «нульову толерантність» до зловживань, які спотворюють конкуренцію та ставлять під загрозу вразливих мігрантів, які часто погоджуються на низьку оплату та виснажливі години роботи в обмін на обіцянку легального статусу. Для готелів і менеджерів корпоративних поїздок послання зрозуміле: обов’язки з належної перевірки не обмежуються лише безпосереднім персоналом. Партнери з аутсорсингу прибирання, харчування та обслуговування мають проходити перевірку на предмет належної реєстрації, дійсності дозволів на роботу та документування понаднормових годин. Штрафи за недбалість можуть сягати 50 000 євро за кожного нелегального працівника, а компанії ризикують бути внесеними до чорного списку для участі в державних тендерах відповідно до Австрійського закону проти демпінгу заробітної плати. Час проведення операції є символічним — вона відбулася на тлі зростання зимового туризму та закликів галузі до спрощення доступу до сезонної робочої сили. Офіційні особи наголошують, що розслідування спрямоване на недобросовісних посередників, а не на легальних роботодавців, які дотримуються нового Порядку для кваліфікованих працівників. Водночас асоціації туристичної галузі закликають своїх членів включати в контракти з постачальниками послуг умови дотримання імміграційного законодавства та проводити випадкові перевірки на місцях. У перспективі Міністерство фінансів планує спільні аудити з Інспекцією праці та натякає на тіснішу співпрацю з сусідніми Німеччиною та Італією для відстеження транскордонних ланцюгів працевлаштування. Спеціалістам з мобільності слід очікувати більше несподіваних рейдів — особливо у сферах з високою плинністю кадрів, таких як готельний бізнес і логістика, — а також радити працівникам завжди мати при собі документи, що посвідчують особу та право на проживання, адже це, ймовірно, стане стандартною практикою на робочих місцях.