Cảnh sát Tài chính Áo đã phát hiện 39 vi phạm pháp luật sau các cuộc kiểm tra bất ngờ đối với 28 nhà thầu dịch vụ vệ sinh khách sạn tại Vienna, Tyrol, Thượng Áo, Carinthia và Styria. Chiến dịch được công bố vào ngày 12 tháng 10 năm 2026, đồng thời diễn ra cùng một cuộc điều tra tương tự ở Đức nhằm vào cùng một mạng lưới môi giới lao động, cho thấy tính chất xuyên biên giới của việc bóc lột lao động trong ngành du lịch. Có 5 vi phạm liên quan trực tiếp đến Luật Lao động Người nước ngoài, 7 vi phạm trốn đóng bảo hiểm xã hội và 26 vi phạm quy định về thời gian làm việc. Các điều tra viên cũng đã phong tỏa 323.000 euro tiền thuế nợ và xác định 4 nhà cung cấp nghi là “công ty ma” dùng để che giấu chủ lao động thực sự và trả lương thấp hơn mức tối thiểu. Một lao động không có giấy tờ bị bắt giữ vì cư trú bất hợp pháp. Bộ trưởng Tài chính Markus Marterbauer cam kết “không khoan nhượng” với các hành vi lạm dụng làm méo mó cạnh tranh và đe dọa người lao động di cư dễ bị tổn thương, những người thường chấp nhận mức lương thấp và giờ làm việc khắc nghiệt để đổi lấy lời hứa về tình trạng hợp pháp. Đối với các khách sạn và quản lý du lịch doanh nghiệp, thông điệp rõ ràng: nghĩa vụ thẩm định không chỉ dừng lại ở nhân viên trực tiếp. Các đối tác thuê ngoài dịch vụ vệ sinh, ăn uống và bảo trì phải được kiểm tra kỹ về đăng ký hợp pháp, giấy phép lao động và hồ sơ làm thêm giờ. Mức phạt cho sự cẩu thả có thể lên đến 50.000 euro cho mỗi lao động bất hợp pháp, và các công ty có thể bị đưa vào danh sách đen trong các gói thầu công theo Luật Chống Dumping Lương của Áo. Thời điểm diễn ra chiến dịch rất quan trọng, khi du lịch mùa đông đang tăng cao và trong bối cảnh ngành kêu gọi tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động thời vụ. Các quan chức khẳng định cuộc truy quét nhằm vào các môi giới không trung thực, không phải các chủ lao động hợp pháp tuân thủ quy định mới về lao động có kỹ năng. Tuy nhiên, các hiệp hội ngành du lịch đang kêu gọi thành viên bổ sung điều khoản tuân thủ nhập cư vào hợp đồng dịch vụ và tiến hành kiểm tra ngẫu nhiên tại chỗ. Trong tương lai, Bộ Tài chính dự kiến sẽ phối hợp kiểm toán với Thanh tra Lao động và tăng cường hợp tác với Đức và Ý để truy tìm chuỗi cung ứng lao động xuyên quốc gia. Các chuyên gia di động nên chuẩn bị cho nhiều cuộc kiểm tra bất ngờ hơn—đặc biệt trong các ngành có tỷ lệ thay đổi nhân sự cao như khách sạn và logistics—và khuyên người lao động mang theo giấy tờ tùy thân và giấy phép cư trú tại nơi làm việc, điều này có thể trở thành quy chuẩn bắt buộc.
Nguồn: ORF Wien
