La police financière dénonce l’emploi illégal de femmes de ménage étrangères lors d’une vaste opération dans les hôtels à l’échelle nationale

La Finanzpolizei autrichienne a révélé 39 infractions lors d’inspections surprises menées auprès de 28 sous-traitants de nettoyage hôtelier à Vienne, en Tyrol, en Haute-Autriche, en Carinthie et en Styrie. Annoncée le 12 octobre 2026, cette opération a été synchronisée avec une enquête parallèle en Allemagne visant le même réseau de courtiers en main-d’œuvre, soulignant la dimension transfrontalière de l’exploitation des travailleurs dans le secteur touristique. Cinq infractions concernaient directement la loi sur l’emploi des étrangers (Ausländerbeschäftigungsgesetz), sept portaient sur la fraude aux cotisations sociales et 26 sur le non-respect des règles relatives au temps de travail. Les enquêteurs ont également gelé 323 000 € de dettes fiscales et identifié quatre fournisseurs suspectés d’être des « sociétés-écrans » utilisées pour dissimuler les véritables employeurs et contourner les salaires minimums. Un travailleur sans papiers a été interpellé pour séjour illégal. Le ministre des Finances, Markus Marterbauer, a promis une « tolérance zéro » envers les abus qui faussent la concurrence et mettent en danger des migrants vulnérables, souvent contraints d’accepter des salaires dérisoires et des horaires épuisants en échange d’une promesse de régularisation. Pour les hôtels et les responsables des voyages d’affaires, le message est clair: les obligations de diligence ne s’arrêtent pas au personnel direct. Les prestataires externalisés de nettoyage, restauration et maintenance doivent être vérifiés quant à leur enregistrement, la validité des permis de travail et la documentation des heures supplémentaires. Les amendes pour négligence peuvent atteindre 50 000 € par employé illégal, et les entreprises risquent d’être exclues des appels d’offres publics en vertu de la loi autrichienne anti-dumping salarial. Le calendrier est significatif, intervenant alors que le tourisme hivernal démarre et que le secteur réclame un accès facilité à la main-d’œuvre saisonnière. Les autorités précisent que la répression vise les intermédiaires sans scrupules, non les employeurs légitimes respectant la nouvelle ordonnance sur les travailleurs qualifiés. Néanmoins, les associations du secteur du voyage encouragent leurs membres à intégrer des clauses de conformité en matière d’immigration dans les contrats de service et à effectuer des contrôles inopinés sur site. À l’avenir, le ministère des Finances prévoit des audits conjoints avec l’Inspection du travail et envisage une collaboration renforcée avec l’Allemagne et l’Italie pour tracer les chaînes d’emploi transnationales. Les spécialistes de la mobilité doivent s’attendre à davantage de contrôles surprises, notamment dans les secteurs à forte rotation comme l’hôtellerie et la logistique, et conseiller les salariés détachés à toujours porter leurs documents d’identité et de séjour sur leur lieu de travail.