Суд остаточно скасував заборону USCIS на участь груп із реєстрації виборців у церемоніях натуралізації

У значній перемозі на користь громадських організацій у справі Першої поправки — а також процедурному зауваженні для Служби громадянства та імміграції США (USCIS) — федеральний суддя Реджі Волтон 15 жовтня виніс остаточне рішення, яким скасував політику USCIS на 2025 рік, що забороняла третім сторонам надавати послуги з реєстрації виборців безпосередньо після адміністративних церемоній натуралізації. Позов, поданий Лігою жінок-виборців та шістьма її штатними філіями, стверджував, що раптова зміна політики USCIS порушує Закон про адміністративні процедури, оскільки агентство обійшло процедуру публічного обговорення та не надало обґрунтування заборони. Суддя Волтон погодився з цим, остаточно затвердивши попередній судовий заборону, яку він видав у серпні. Це рішення відновлює багаторічну практику, яка дозволяла непартійним організаціям допомагати близько 120 000 нових громадян щороку реєструватися для голосування. З точки зору мобільності, це рішення усуває невизначеність для корпоративних експатріантів, які проходять натуралізацію після тривалих робочих відряджень у США. Нові громадяни знову зможуть отримувати допомогу з реєстрації виборців безпосередньо на місці, що спрощує дотримання строків виборчого законодавства штатів. Рішення також запобігає нерівномірній практиці серед офісів USCIS, багато з яких тихо дозволяли відновити реєстрацію в очікуванні результатів судового процесу. USCIS може подати апеляцію, але конституційні експерти сумніваються в успіху агентства через процедурний характер порушення. Тим часом, кадрові служби, які готують працівників до церемоній натуралізації, повинні повідомляти їм, що зовнішні громадські організації знову можуть бути присутніми та пропонувати форми реєстрації виборців, адаптовані до вимог конкретного штату. Ця справа підкреслює ширшу тенденцію: федеральні суди ретельно перевіряють зміни політики імміграційних агентств, які обходять формальні процедури ухвалення правил, створюючи додаткові юридичні ризики для роботодавців, які покладаються на передбачувані умови розгляду справ.