Уряд Чехії 19 жовтня схвалив пропозицію Міністерства сільського господарства продовжити дію так званих віз для екстреного працевлаштування — впроваджених у 2019 році для заповнення кадрових прогалин у сільському господарстві, харчовій промисловості та лісовому господарстві — до 31 грудня 2028 року. Ця програма щорічно дозволяє до 1500 громадян України та загалом 1000 працівників з Грузії, Боснії і Герцеговини, Молдови та Північної Македонії проходити річні стажування на чеських фермах. Представники галузі позитивно оцінили чотирирічне продовження, зазначивши, що в сільському господарстві працює близько 90 тисяч осіб, але нестача кадрів сягає приблизно п’яти тисяч. Найбільше страждає тваринництво, адже робота триває цілий рік, а зарплати відстають від виробничого сектору. «Дві тисячі сезонних працівників — це справжній порятунок», — заявив Міхал Прохазка з Аграрної палати. Рішення є політично чутливим: міністерство очолює антиімміграційна партія SPD, яка, втім, визнала, що цільові візові канали залишаються необхідними, поки війна в Україні порушує звичайні трудові потоки. Опозиційні партії звинуватили уряд у непослідовності — одночасному посиленні соціальних виплат для біженців і розширенні економічної міграції. Практичні обмеження залишаються. Віза не підлягає продовженню, тому роботодавці щороку стикаються з плинністю кадрів і витратами на адаптацію нових працівників. Рекрутингові агенції попереджають, що час обробки документів і можливості посольств досі гальмують прибуття працівників. Крім того, власники віз мають залишати країну після дванадцяти місяців, тож ферми, які хочуть зберегти досвідчений персонал, змушені починати оформлення заново. Для міжнародних агрохолдингів продовження дає короткострокову впевненість у період нестабільності цін на сировину та дефіциту робочої сили. Водночас HR-відділам варто планувати безперервні цикли набору та закладати бюджет на послуги агенцій, мовне навчання і житло, адже ця міра підтримки не передбачає шляху до довгострокового проживання.
Джерело: AroundPrague.cz
