کینٹ کے کونسلر نے ریفارم یو کے چھوڑ دیا، غیر معینہ مدت کی رہائش ختم کرنے کے منصوبے کے خلاف

امگریشن پالیسی نے ریفارم یو کے کے اندر کانفرنس کے بعد اپنی پہلی قربانی دے دی ہے۔ یکم نومبر کو جیمز بوچن، جو جولائی میں ڈارٹ فورڈ کے اسٹون ہاؤس وارڈ سے پوپولسٹ پارٹی کے لیے جیتے تھے، کنزرویٹو پارٹی میں شامل ہو گئے اور ریفارم کی تمام موجودہ انڈیفینیٹ لیو ٹو ریمین (ILR) پرمٹس منسوخ کرنے کی تجویز کو "ظالمانہ، معاشی طور پر غیر ذمہ دارانہ اور قانونی طور پر ناقابل عمل" قرار دیا۔

ریفارم کی مسودہ پالیسی ILR کی جگہ پانچ سالہ قابل تجدید ورک ویزا متعارف کرائے گی، مستفیدین کو ویلفیئر فوائد سے محروم کرے گی، اور انہیں اپنے خاندان کے افراد کو ساتھ لانے سے روک دے گی۔ کاروباری گروپس کا کہنا ہے کہ دو ملین سے زائد مستقر کارکنوں کو دوبارہ درخواست دینی پڑ سکتی ہے، جس سے صحت کی دیکھ بھال، لاجسٹکس اور انجینئرنگ میں عملے کی کمی پیدا ہو گی، خاص طور پر جب کہ نیٹ یورپی یونین کی ہجرت میں کمی آ رہی ہے۔ بوچن نے مقامی میڈیا کو بتایا، "میں اپنے حلقہ انتخاب کے لوگوں کی آنکھوں میں دیکھ کر اس منصوبے کا دفاع نہیں کر سکتا جو نرسوں اور سافٹ ویئر انجینئروں کو جنہوں نے یہاں اپنی زندگی بنائی ہے، بے گھر کر دے گا۔"



یہ تبدیلی بریگزٹ کے بعد سخت امیگریشن بیانات اور محنت کی مارکیٹ کی حقیقتوں کے درمیان بڑھتے ہوئے تناو کو ظاہر کرتی ہے۔ لیبر کی ہوم سیکرٹری شبانہ محمود نے پہلے ہی سیٹلمنٹ کے لیے طویل کوالیفائنگ مدت کا اعلان کیا ہے، لیکن انہوں نے ماضی کی تبدیلیوں کو مسترد کر دیا ہے۔ کنزرویٹو کونسل کے رہنما جیریمی کائٹ نے بوچن کے فیصلے کا خیرمقدم کیا اور کہا کہ ٹوریز "مضبوط لیکن منصفانہ" کنٹرولز نافذ کریں گے جو کمیونٹی کی ہم آہنگی اور معاشی مسابقت دونوں کا تحفظ کریں گے۔

عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ واقعہ یاد دہانی ہے کہ برطانیہ کے سیٹلمنٹ قوانین سیاسی طور پر غیر مستحکم ہیں۔ طویل مدتی غیر ملکی ٹیلنٹ پر انحصار کرنے والے آجر اگلے عام انتخابات سے پہلے پارٹی منشور پر نظر رکھیں اور جہاں اہل ہوں ILR کی درخواستوں کو تیز کرنے پر غور کریں۔ متاثرہ ملازمین کے ساتھ مؤثر رابطہ برقرار رکھنا ضروری ہوگا تاکہ پالیسی میں تبدیلیوں کے دوران ملازمین کی برقراری اور حوصلہ افزائی برقرار رہے۔